Qu’est-ce que les emplois réservés ? Où s’adresser pour avoir des renseignements sur ces emplois ?

La législation sur les emplois réservés a pour objet d’assurer le reclassement professionnel des victimes de la guerre, des enfants de supplétifs militaires, des anciens militaires, notamment.

Les candidats concernés doivent être inscrits sur une liste spécifique, établie par le ministère de la Défense. Seuls les candidats inscrits sur cette liste d’aptitude peuvent prétendre à accéder aux corps spécifiés sur leur "passeport professionnel".

Chaque administration effectue ensuite une procédure de sélection selon des modalités qui lui sont propres. Les candidats pré sélectionnés sont contactés par l’administration organisatrice du recrutement.

L’accès aux corps de catégorie A n’est pas possible par la voie des emplois réservés.

Les travailleurs handicapés ne peuvent plus concourir dans le cadre d’un concours spécial dit emplois réservés depuis 2002. Désormais, la possibilité d’un recrutement direct par la voie contractuelle leur est offerte (voir rubrique "handicap". Ils peuvent également concourir aux concours externes et/ou internes, avec les autres candidats à ces concours, s’ils remplissent les conditions pour s’y inscrire.