Les projets Bretagne

Projet régional

Projet UIMM

Projets concernant totalement ou partiellement des Territoires d'industrie

• Projet TI Fougères-Vitré, porté par la maison de l'emploi, de l'entreprise et de la formation du pays de Vitré ;
• Projet TI Fougères-Vitré, porté par Fougères Agglomération (en partenariat avec la CC Couesnon marches de Bretagne.

Projets infra-départementaux

• Projet Pays de Brest ;
• Projet Pays de Morlaix.

Un projet régional

Projet UIMM, porté par la Cellule régionale interindustrielle emploi formation attractivité et piloté par des acteurs fédérés au sein du Comité Région Industrie

• Les acteurs industriels bretons fédérés au sein du CRI Bretagne ont lancé en mai 2020 une Cellule régionale interindustrielle « emploi formation attractivité ». Elle a permis d’identifier les différents dispositifs mobilisables par les salariés et les entreprises et Transitions collectives viendrait compléter la palette ;
• Plusieurs activités industrielles ont été identifiées : agroalimentaire, métallurgie…

Deux projets concernent totalement ou partiellement des Territoires d’industrie

TI Fougères-Vitré, porté par la Maison de l’Emploi de l’Entreprise et de la Formation du pays de Vitré

Le projet s’appuie sur l’expérience de la maison de l’emploi. Il s’agit de faciliter le repérage des entreprises fragilisées ou en mutation économique et celui des entreprises avec besoin de recrutement grâce à un partenariat renforcé et des outils de communication. La MEEF du Pays de Vitré s’appuiera sur un réseau de partenaires engagés dans ses instances et/ou signataires d’une charte de GPEC Territoriale.

TI Fougères-Vitré, porté par Fougères Agglomération (en partenariat avec la CC Couesnon Marches de Bretagne)

• Le territoire du pays de Fougères bénéficie d’un « écosystème emploi et formation » propice au développement d’une « plateforme de transition ».
• La démarche de GPEC-T a rassemblé 36 signataires : partenaires de l’emploi, organismes de formation, organisations syndicales, OPCA-OPCO ;
• Le CTO (Comité technique opérationnel) animé par le Pays de Fougères, la DIRECCTE et la Région Bretagne rassemble les partenaires emploi pour identifier des problématiques et initier des réponses. Cette instance sera mobilisée pour identifier les entreprises à enjeux et travailler sur les passerelles et les formations ;
• Les 2 SPAE (Services publics de l’accompagnement économique) rassemblent quant à eux les EPCIs, le service économique de la Région Bretagne, les chambres consulaires et la ville de Fougères. Leur connaissance fine de la santé des entreprises sera mise à profit de la plateforme.

Deux projets infra-départementaux

Pays de Brest, porté par Défis emploi Pays de Brest (Maison de l’emploi) en partenariat avec Actife Quimper et en lien étroit avec la Direccte

Le projet consiste à mettre en place une plateforme territoriale de transitions collectives et s’articule autour de 3 axes :

1. Maintenir et favoriser la dynamique économique ;
2. Préserver l’emploi ;
3. Accompagner les transitions professionnelles.
    

Le projet s’appuie sur l’ensemble des partenaires de Défis emploi et d’Actife (Etat, Région, collectivités, Pôle emploi, consulaires, branches professionnelles…)

Projet « Pays de Morlaix », porté par le PETR du Pays de Morlaix

• Depuis 6 ans, le pays de Morlaix s’est positionné comme un coordinateur territorial sur l'emploi-formation. Il a notamment travaillé sur la gestion prévisionnelle territorialisée des emplois et compétences sur des filières en développement : les biotechnologies marines et les industries créatives et culturelles ;
• La mise en place de la plateforme doit permettre de sécuriser les parcours professionnels des salariés du territoire (approfondissement des compétences ou reconversion) grâce à des outils et méthodes permettant de fédérer les acteurs de l’emploi-formation, les employeurs et les développeurs économiques. Le projet propose en première année une action ciblée sur la métallurgie pour évoluer ensuite vers d’autres filières, en s’appuyant sur une GPECT offensive.

Carte des projets de transitions collectives