Emplois francs + pour les jeunes

Dans le cadre du plan « 1 jeune 1 solution », si vous résidez dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV), l’Emploi Franc + facilite votre embauche en ouvrant droit à une prime pour votre employeur s’il vous recrute en CDI ou en CDD d’au moins six mois entre le 15 octobre 2020 et le 31 janvier 2021. Cette aide peut être un plus pour vous démarquer d’un autre candidat !

De quoi s’agit-il ?

Depuis le 1er avril 2018, l’emploi franc permet à toute entreprise ou association, quel que soit son lieu d’implantation, de bénéficier d’une prime pour l’embauche en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois d’un résident d’un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV). En effet, à diplôme, âge et parcours équivalents, il est plus difficile d’accéder à un emploi pour les habitants de certains quartiers de la République.

Dans le cadre du plan « 1 jeune 1 solution », le Gouvernement a décidé de prolonger et de renforcer le dispositif avec la création des Emplois Francs +. L’aide est « boostée » pour le recrutement d’un jeune de moins de 26 ans.

Pour être éligible à l’emploi franc + et ouvrir le droit à l’aide vous devez :
- être inscrit en tant que demandeur d’emploi, suivi par une mission locale ou adhérer à un contrat de sécurisation professionnelle ;
- résider dans un QPV à la date de signature du contrat de travail. Pour savoir si le quartier dans lequel vous résidez vous rend éligible à l’aide « emploi franc », il vous suffit de renseigner votre adresse sur ce site : https://sig.ville.gouv.fr/recherche-adresses-qp-polville
- être âgé de moins de 26 ans à la date de signature du contrat.

Le montant de l’aide, versée semestriellement par Pôle emploi à votre employeur s’élève à :
- 17 000 € sur 3 ans pour un recrutement en CDI : 7 000 € la 1e année, puis 5 000 € les deux années suivantes ;
- 8000 € sur 2 ans pour un recrutement en CDD de 6 mois minimum : 5 500 € la 1e année, puis 2 500 € l’année suivante.

Ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat.

Bon à savoir : vous remplissez l’ensemble de ces conditions, à l’exception de l’âge ? Vous êtes quand même éligible à l’emploi franc. Seul le montant de l’aide versée à votre employeur change.

Qui peut en bénéficier ?

Toutes les entreprises et toutes les associations mentionnées à l’article L. 5134-66 du Code du travail, peuvent vous recruter en emploi franc, quel que soit leur lieu d’implantation sur le territoire national.
Ne peuvent pas recourir aux emplois francs :
- les particuliers employeurs ;
- les employeurs publics, notamment les établissements publics administratifs (EPA) et les établissements publics industriels et commerciaux (EPIC).

Comment en bénéficier ?

Avec l’Emploi Franc +, à compétences égales, votre quartier, c’est votre atout ! Vous pouvez évoquer ce dispositif pour appuyer votre candidature.

Si l’embauche se concrétise, vous devrez fournir à votre employeur :
- une attestation d’éligibilité mentionnant votre adresse (vous pouvez vous la procurer sur votre espace personnel Pôle emploi, auprès de votre conseiller ou de votre mission locale) ;
- un justificatif de domicile.

Votre employeur devra effectuer une demande d’aide en utilisant le formulaire disponible sur https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/emplois-francs/

Il devra l’envoyer à Pôle emploi au plus tard 3 mois après la signature de votre contrat de travail.
Calendrier de mise en œuvre

L’employeur peut bénéficier de l’Emploi Franc + pour un contrat signé entre le 15 octobre 2020 et le 31 janvier 2021.

Tous les détails sur l’aide