Accompagner les jeunes - Plan 1 jeune, 1 solution

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Le plan « 1 jeune, 1 solution », lancé à l’été 2020, vise à offrir une solution à chaque jeune. Avec plus de 9 milliards d’euros investis, il mobilise un ensemble de leviers : aides à l’embauche, formations, accompagnements, aides financières aux jeunes en difficulté, etc. afin de répondre à toutes les situations. L’objectif est de ne laisser personne sur le bord de la route.

Les 1 an du Plan « 1 jeune, 1 solution »

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ACTU : Présentation du Contrat d’engagement jeune.
Accéder aux mesures pour les jeunes
Accéder aux mesures pour les employeurs

https://www.youtube.com/watch?v=hMAJyTWbPZI

Les 3 axes du plan 1 jeune 1 solution

- FACILITER L’ENTRÉE DANS LA VIE PROFESSIONNELLE :


  • Des missions d’utilité sociale pour jeunes en quête de sens, avec la mise en place de missions de service civique supplémentaires (de 6 à 12 mois, indemnisées) pour permettre à des jeunes de gagner en expérience et compétences en s’engageant dans des associations, des collectivités territoriales, des services de l’État ou des établissements publics.
  • La création d’emplois pour les jeunes de moins de 25 ans dans le monde du sport dans le cadre de l’action de l’Agence Nationale du Sport (ANS), au sein des associations sportives locales.

- ORIENTER ET FORMER DES JEUNES VERS LES SECTEURS ET MÉTIERS D’AVENIR :

- ACCOMPAGNER PLUS PARTICULIÈREMENT LES JEUNES ÉLOIGNÉS DE L’EMPLOI EN PROPOSANT DES PARCOURS D’INSERTION SUR MESURE

Des mesures spécifiques pour booster l’apprentissage

Pour les CFA, un financement exceptionnel pour garantir la formation et investir dans des équipements numériques :
- Des aides pour soutenir le développement des programmes de formation.
- Une ouverture de l’investissement pour équiper les apprentis en matériel numérique.

Découvrez le guide pratique pour les CFA pour prendre connaissance des mesures du plan de l’apprentissage et des outils mis à disposition

Pour les entreprises, une aide financière exceptionnelle pour le recrutement d’un apprenti en première année

Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021 préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP) :
- Une aide exceptionnelle de 5 000 € pour l’embauche d’un apprenti mineur.
- Une aide exceptionnelle de 8 000 € pour l’embauche d’un apprenti de plus de 18 ans.

Cette aide couvre 100 % du salaire de l’apprenti de moins de 21 ans et 80 % du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans révolus. En savoir + sur l’aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage.

Découvrez le guide pratique pour les entreprises pour prendre connaissance des mesures du plan de l’apprentissage et des outils mis à disposition

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Dossier de presse

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La méthode de construction de ce plan est fondée sur le dialogue et la concertation avec les partenaires sociaux, les entreprises et les territoires.

#FranceRelance

Retrouvez l’intégralité des mesures du plan de relance sur planderelance.gouv.fr.

La relance, ce sont les bénéficiaires qui en parlent le mieux - Découvrez des vidéos témoignages d’employeurs et de jeunes bénéficiaires du plan 1 jeune 1 solution et les portraits de la relance

Tableau de bord France Relance de l’emploi des jeunes

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