La France, une chance.
Les entreprises s’engagent !

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Créez le club de votre département

La France une chance est la bannière nationale qui fédère l’écosystème des entreprises engagées pour l’inclusion dans l’emploi, en faveur de la cohésion sociale du pays.

Demandeurs d’emploi de longue durée, personnes en situation de handicap, jeunes défavorisés ou en rupture, etc. : les vulnérabilités face à l’emploi sont diverses.

Convaincus que nous devons “faire ensemble” pour apporter une réponse pérenne aux grands défis sociétaux du XXIème siècle, La France Une Chance crée des alliances entre pouvoirs publics, acteurs de l’inclusion et entreprises pour développer notre capacité collective d’inclusion dans l’emploi et dans la société de ceux qui ont une singularité ou qui portent une fragilité à un moment donné de leur vie.

La mission de La France Une Chance

La France Une Chance est une initiative présidentielle animée par le haut-commissariat à l’inclusion dans l’emploi et à l’engagement des entreprises associant 13 ministères et secrétariats d’État.
L’objectif : accompagner la transformation du rôle de l’entreprise pour faire émerger une économie plus inclusive, plus durable, plus locale et plus solidaire.

Les actions de La France Une Chance

La France Une Chance rassemble, sous l’autorité de la ministre du Travail, l’État et les entreprises pour construire ensemble des solutions pour l’emploi des plus vulnérables. Les entreprises se rassemblent, partagent et agissent au sein d’un club national et de 100 clubs départementaux.
L’équipe de La France Une Chance mettent en place leurs actions autour de trois axes :
- Inspirer : soutenir et valoriser les engagements et les initiatives pour l’inclusion dans l’emploi partout sur le territoire.
- Simplifier : apporter aux entreprises une vision simplifiée et facilitée de tous les dispositifs publics et privés favorisant l’accès à l’emploi
- Agir : diffuser et créer des outils et solutions partagés entre entreprises sociales inclusives et entreprises pour développer les achats, les innovations et les recrutements inclusifs.

Vous êtes une ETI, une PME ou une TPE ?

  • Vous êtes impliquée(s) dans la dynamisation de votre territoire, dans les domaines de l’emploi, du social ou de l’économique ?
  • Vous avez développé une initiative favorisant l’accès à l’éducation ou à l’emploi des personnes vulnérables. Et vous souhaitez partager votre expérience entre pairs au sein de clubs départementaux ?
  • Vous souhaitez vous inspirer d’expériences réussies et vous impliquer à travers la réalisation d’actions concrètes ?

S’engager : pourquoi ?

  • Chaque entreprise s’engage volontairement dans notre démarche d’échange, de coopération et de mise en réseaux.
  • Au sein de clubs d’entreprises départementaux, chaque entreprise engagée participera à créer une émulation territoriale en partageant ses bonnes pratiques et en se nourrissant de celles des autres.

Quelles initiatives sont concernées ?

Toute initiative concrète de votre entreprise pour l’emploi, l’inclusion et l’insertion professionnelle de tous les publics ! Quelle que soit son envergure : cela peut concerner un recrutement comme l’ensemble de votre politique RH.

  • Développer la découverte de l’entreprise pour bien s’orienter et se former
  • Mettre le pied à l’étrier et développer les passerelles vers l’emploi durable pour les plus vulnérables
  • Accompagner les personnes habitants dans les territoires les plus fragiles
  • Faciliter l’accès aux produits et services de base pour les personnes les plus démunies

Le champ des possibles est vaste, et c’est vous qui donnez l’orientation que vous souhaitez à vos engagements, en fonction de vos convictions, de vos valeurs, des spécificités de votre entreprise et de votre modèle économique et social.

En réciprocité de vos engagements concrets, nous nous engageons à vous accompagner pour la réussite de vos projets. Les actions menées par chacun, additionnées et démultipliées, renforcent notre cohésion sociale. Aujourd’hui, engagez-vous dans une démarche collective en faveur d’une croissance liant l’économique et le social.