Lancement de l’initiative « talents de france »
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Aurore Bergé, ministre de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, a lancé aujourd’hui au CESE, avec plus de 400 entreprises et associations, « Talents de France », une initiative inédite visant à lutter contre les inégalités d’accès à l’emploi, dans les quartiers comme en ruralité.
Une des premières préconisations de la Défenseure des droits était de mesurer précisément ces inégalités d’accès à l’emploi. Le ministère de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations lance donc une campagne massive avec l’envoi de 16 000 CV répondant à 4 000 offres d’emploi existantes dans 20 secteurs d’activité. 4 critères ont été retenus : le prénom, le nom, le sexe et le code postal. Les résultats de cette enquête inédite seront connus en juin.
Afin de ne pas attendre les résultats pour consulter, comprendre et surtout agir, la ministre Aurore Bergé lance l’initiative « Talents de France ». Une initiative nationale qui se déclinera dans chaque région. Le coup d’envoi national a eu lieu lundi 19 janvier au CESE avec plus de 400 entreprises et associations et en partenariat avec l’AFMD, l’ANDRH, le Collectif d'entreprises pour une économie plus inclusive, CroissancePlus, la Fondation Jean Jaurès, la Fondation Mozaïk, l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail et RURA.
Deux groupes de travail réunissant France Travail, les entreprises, les associations et coordonnés par Salomé Berlioux, fondatrice directrice générale de RURA, et Saïd Hammouche, président fondateur de la Fondation Mozaïk, rendront leurs travaux à la ministre fin mai. Des groupes de travail régionaux sont également constitués et la ministre engage un Tour de France afin d’associer largement les Français comme elle l’a déjà fait en décembre à la Réunion et en janvier en Bretagne.
« De trop nombreux Français voient leur destin être entravé : un prénom qui renvoie à une situation sociale, un nom qui assigne à une origine, une adresse qui génère du discrédit, un sexe qui enferme dans des compétences supposées. 2 Français sur 3 considèrent ne pas recevoir le respect qu’ils méritent. Ce n’est pas la France que nous voulons construire. Talents de France, c’est refuser la fatalité, mesurer pour objectiver les empêchements et inégalités, écouter pour construire avec ce qui fait déjà les solutions nécessaires pour que l’accès à l’emploi ne soit fonction que du travail et du mérite de chacun. Nous nous donnons 6 mois pour réussir. » - Aurore Bergé, ministre de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations
« Les discriminations qui peuvent peser sur les ruraux dans leur accès aux formations et à l'emploi sont longtemps demeurées un impensé des secteurs public comme privé. Avec Rura, nous nous battons pour que la diversité territoriale devienne enfin un réflexe pour les décideurs et les employeurs. Pour que le lieu dans lequel on vit n'empêche pas, de fait, l’accès à certaines formations ou trajectoires. Encore aujourd’hui, nous avons collectivement tendance à sous-estimer le poids de l'éloignement kilométrique et symbolique des opportunités dans les parcours académiques comme professionnels. » - Salomé Berlioux, fondatrice directrice générale de RURA
« La lutte contre les discriminations et dans l’emploi exige une politique d’inclusion économique qui transforme structurellement le marché du travail en ouvrant réellement l’accès aux opportunités professionnelles pour toutes et tous par le respect effectif de l’égalité de traitement. » - Saïd Hammouche, président fondateur de la Fondation Mozaïk
« L’enjeu pour les acteurs publics et partenaires de l’emploi n’est pas tant de convaincre que d’outiller, structurer et sécuriser les démarches existantes, afin de transformer des initiatives fragmentées en politiques durables, mesurables et équitables. L’inclusion territoriale apparaît ainsi comme un sous-ensemble d’une politique diversité plus globale, mais rarement traitée comme un axe autonome, piloté et mesuré. Nous sommes face à des acteurs volontaires mais qui demandent à être aidés et appuyés. » - Jean-Daniel Levy, directeur délégué Toluna France