Depuis 2015, les entreprises de moins de 300 salariés peuvent regrouper les DP, le CE et le CHSCT au sein d’une délégation unique du personnel (DUP). Afin de poursuivre au mieux ces objectifs et d’éviter une confusion entre le rôle des différentes instances, le programme de rénovation sociale veut étendre cette possibilité à toutes les entreprises.