Axe 3 | Des appels à projets pour innover et transformer par l’expérimentation

De nombreuses associations, des élus, et des entreprises et organismes de formation travaillent et innovent pour réinsérer les personnes les plus éloignées de l’emploi. La transformation de notre système de formation professionnelle passe aussi par l’expérimentation de ces nouvelles approches pédagogiques et de nouveaux usages, notamment numériques. Trois premiers appels à projet ont été lancés en 2018. D’autres appels à projets seront lancés régulièrement, par vagues, tous les quatre ou six mois.

100% inclusion, promouvoir le meilleur de l’innovation en matière d’inclusion

L’appel à projet 100% inclusion vise à identifier les projets innovants, capables d’identifier les jeunes et les demandeurs d’emploi, de les remobiliser et les accompagner vers l’emploi. Chaque trimestre, un jury, présidé par le fondateur dirigeant des boulangeries Eric Kayser, se réunira pour sélectionner des projets (redonner confiance en soi et en l’autre, notamment par des activités culturelles ou sportives, inventer et promouvoir de nouvelles alliances
territoriales, etc.). 200 millions d’euros seront consacrés à cet accompagnement.

Le financement d’actions pour favoriser l’intégration professionnelle des réfugiés

L’accès à l’emploi est un puissant levier d’inclusion et d’émancipation sociale pour les réfugiés, le Plan d’investissement finance un appel à projets doté de 15 millions d’euros pour expérimenter des solutions variées, adaptées à la diversité des profils, des territoires et des métiers. Il encourage de nouvelles alliances entre associations solidaires, entreprises et institutions publiques, pour mieux intégrer et contribuer à notre développement économique.

Prépa apprentissage, assurer la réussite des parcours en apprentissage

La prépa-apprentissage permettra à des jeunes, aujourd’hui insuffisamment préparés, de réussir leur entrée en apprentissage. De quelques semaines à cinq mois, les jeunes seront accompagnés pour :
• Apprendre les savoir-être professionnels comme le travail en équipe, la ponctualité, l’autonomie, le surpassement de soi… ;
• Consolider les savoir-faire de base (lire, écrire, compter) ;
• Définir leur choix professionnel.
• L’appel à projet, doté de 150 millions d’euros, est destiné principalement aux centres de formation des apprentis pour que d’ici deux ans, 75 000 jeunes puissent en bénéficier.

Et demain ?
Fin 2018 – début 2019 : transformer en profondeur le système de formation.
Préparation d’un appel à projets pour accompagner la transformation des organismes de formation et des approches pédagogiques, lancement en 2019
d’une démarche de capitalisation des expériences et d’essaimage.