En bref | Comment mettre en œuvre le télétravail simplement ?
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En cas de difficultés d’accès sur le lieu de travail, le télétravail est facile et rapide à mettre en œuvre. Un simple accord avec entre salarié et employeur, par mail par exemple, suffit.
Le télétravail est facile à mettre en place pour les entreprises et facile à demander pour les salariés.
Je suis salarié
Pour télétravailler, un simple courriel ou une demande orale à l’employeur suffisent pour formaliser ma demande. Votre employeur ne peut par refuser le télétravail à moins de motiver sa réponse.
Je suis employeur
Pour formaliser un accord de télétravail avec un salarié, un accord oral ou un courriel suffit.
Au-delà d'une organisation ponctuelle, la négociation d’un accord est préférable, dans la mesure où il permet de mieux partager les enjeux et les droits et devoirs de chacun.
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