● Guide pratique pour accompagner les entreprises et les commerces en milieu rural
Les commerces et les petites entreprises animent les territoires ruraux. Afin d’encourager et de faciliter leur installation et leur développement, les entrepreneurs peuvent obtenir les aides adéquates à travers les dispositifs prévus par le ministère du Travail et le ministère de l’Economie et des Finances.
Dans le cadre de l’agenda rural, un guide pratique à l’usage des commerces et des petites entreprises en zone rurale a été élaboré par la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) en lien avec la Direction générale des entreprises (DGE). Il fait un état des lieux des dispositifs mis en place et des interlocuteurs à mobiliser aux différentes étapes de la vie d’une entreprise en abordant les questions de formation, de RH et de gestion d’entreprise.
Consulter le guide pratique pour accompagner les entreprises et les commerces en milieu rural
● La vie du contrat de contrat
Quelles formalités accomplir lors d’une embauche ? Comment rédiger ou modifier un contrat de travail ? Combien de temps peut durer la période d’essai ? Peut-on cumuler plusieurs emplois ? Que devient mon contrat de travail si l’entreprise qui m’emploi est vendue ? Comment mettre en place le télétravail ?Retour ligne automatique
Consulter la rubrique dédiée pour trouver les réponses
● L’index de l’égalité salariale Femmes Hommes
Pour parvenir à l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 soumet les entreprises à une obligation de résultat en créant l’Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes pour mesurer où en sont les entreprises sur le plan de l’égalité professionnelle en agrégeant plusieurs indicateurs.
Tout savoir sur l’index égalité.
● Le temps de travail dans les TPE - Sept profils de très petites entreprises identifiés
Consulter la publication.
● Règlement général sur la protection des données (RGPD) : guide pratique CNIL Bpifrance adapté aux TPE/PME
Le RGPD est entré en application le 25 mai 2018. La CNIL, régulateur des données personnelles et Bpifrance, partenaire des entreprises, ont uni leurs moyens pour élaborer un guide pratique qui réponde aux interrogations des entrepreneurs et leur propose un accompagnement pragmatique et adapté pour passer à l’action. La mise en place du RGPD est aussi l’occasion pour les TPE et PME de progresser dans leur maturité numérique.Découvrez le guide pratique.
● Chaîne YouTube « Les Tutos de l’Urssaf Ile-de-France »
La chaîne propose des tutoriels simples, rapides à visionner. L’objectif est de répondre aux principales questions que peuvent se poser les cotisants, proposer des astuces et conseils pour leur faciliter la gestion courante. Les 10 premières vidéos produites concernent plus particulièrement les auto-entrepreneurs et les jeunes entreprises. Accéder à la chaîne YouTube.
● Guide égalité femmes-hommes. Mon entreprise s’engage.
Destiné aux TPE-PME ce guide pratique a pour objectif de lever les freins liés aux stéréotypes et de favoriser le développement de plans d’action en faveur de l’égalité professionnelle. Conçu pour aider tous les acteurs et toutes les actrices au sein des TPE-PME qui souhaitent engager leur entreprise et s’impliquer dans la mise en place d’une démarche égalité, ce guide leur offre une méthode de déploiement simple, des bonnes pratiques directement opérationnelles, le tout illustré de témoignages concrets du monde des TPE-PME. Découvrez le guide.
● Guide de l’embauche facile - franchir le cap de mon premier recrutement - édité par la Direccte Île-de-France, unité départementale du Val-d’Oise
Consulter le guide.
● L’@nnuaire web RH - aide et conseil PME de la Direccte d’Île-de-France
L’annuaire de la Direccte IDF recense les organismes proposant un conseil gratuit sur les questions liées aux ressources humaines pour les entreprises d’Île-de-France : recruter, former vos salariés, les gérer au quotidien, anticiper les évolutions de votre activité, etc.
Pour en savoir + et le télécharger.
● Le code BFC : Bienveillant, facile et compréhensible ! - Guide pratique sur le code du Travail - édité par la Direccte Bourgogne-Franche-Comté
Consulter le guide.
● Centre de ressources de l’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail)
Consulter le site internet de l’ANACT
● L’intégration
Des dirigeants d’entreprise du Pays de Vierzon ont décidé ensemble de faire un outil leur permettant de les aider dans les différentes étapes de l’intégration.
Composition du document :
– Présentation
– Le livret “Entreprise” permettant de construire un parcours d’intégration efficace
– Le livret “Nouvel arrivant” afin qu’il puisse se mettre dans une posture pro active.
– Le livret d’accueil, un document explicatif sur les rubriques à inscrire dans un livret d’accueil
Télécharger l’ensemble du document.
● Une démarche pour faire du document unique un outil de progrès, édité par l’ARACT BASSE NORMANDIE, 06/2010, 40 pages.
Ce guide « Réaliser son document unique » est destiné, en priorité, aux chefs d’entreprise des TPE et PME. Il a été conçu à partir de nombreuses interventions en entreprises de l’ARACT BASSE NORMANDIE dans différents domaines : entreprises du paysage, artisans ruraux, ambulanciers, filière équine, industrie de l’ameublement. La méthodologie proposée a pour but, outre l’identification et l’évaluation des risques professionnels, de faciliter le travail du chef d’entreprise dans l’élaboration et la mise en œuvre des actions de prévention. Ce choix de méthodologie a été dicté par le constat que les documents uniques déjà réalisés ne sont que très rarement utilisés pour la prévention.
Consulter "Une démarche pour faire du document unique un outil de progrès".
● Guide transmission des savoirs et des compétences, édité par l’ARACT NORD-PAS-DE-CALAIS, 2013, 32 pages
Consulter le guide.
● La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Le plan d’action, un outil à destination des PME et TPE’’ ARACT MEDITERRANEE, 12/2010, 7 pages
Cette publication décrit les principes d’une démarche de GPEC, définit les grandes lignes du diagnostic pour formaliser les risques compétences et établr les actions correctives afin de mettre en place un plan d’action GPEC.
Consulter "La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)"
● Télé-travail
– Guide méthodologique sur le télétravail - Premiers repères. Réseau Anact-Aract, édition octobre 2015
– Télétravail : codes et enjeux d’une organisation hors les murs. Anact, Collection Travail & Changement, N°353, 01/2014.