Être recruté en emploi franc

Vous cherchez un emploi ? Vous résidez dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ? Votre embauche en CDD d’au moins 6 mois ou en CDI peut donner droit à une aide financière pour votre employeur. Cette aide peut être un plus pour vous démarquer d’un autre candidat.

Quelles sont les conditions à remplir pour être recruté en emploi franc ?

Quel que soit votre âge, votre niveau de diplôme votre rémunération, vous pouvez être embauché en un emploi franc si vous remplissez les trois conditions suivantes :

  • résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) à la date de signature du contrat de travail. Pour savoir si le quartier dans lequel vous résidez vous rend éligible à l’aide « emploi franc », il vous suffit de renseigner votre adresse sur ce site : https://sig.ville.gouv.fr/recherche-adresses-qp-polville ;
  • être demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi (catégorie 1, 2, 3, 6, 7 8), adhérent à un contrat de sécurisation professionnelle ou être suivi par une mission locale ;
  • postuler sur un CDD d’au moins 6 mois ou un CDI.

À noter ! La logique des emplois francs est attachée à la personne recrutée. C’est donc votre lieu de résidence qui compte et pas l’adresse de l’entreprise ou de l’association qui vous recrutera.


Emploi franc+ : une mesure mise en place dans le cadre du plan 1 jeune 1 solution de France Relance.
Vous avez moins de 26 ans ? Vous êtes éligible à « l’emploi franc+ » : le montant de l’aide versée à votre employeur est revalorisé pour « booster » votre candidature !

Quels employeurs peuvent vous embaucher en emploi franc ?

Toutes les entreprises et toutes les associations peuvent recourir aux emplois francs.

Ne peuvent pas recourir aux emplois francs :

  • les particuliers employeurs ;
  • les employeurs publics, notamment les établissements publics administratifs (EPA), les établissements publics industriels et commerciaux (EPIC).

Quel est le montant de l’aide ?

Pour une embauche à temps plein, le montant de l’aide s’élève à :

  • 15 000 euros sur 3 ans pour un recrutement en CDI (5000 euros par an) ;
  • 5000 euros sur 2 ans pour un recrutement en CDD d’au moins six mois (2500 euros par an).
    Ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat.

Entre le 15 octobre 2020 et le 31 janvier 2021, si la personne recrutée a moins de 26 ans à la date de signature du contrat, le montant de l’aide est supérieur :

  • 17 000 euros sur 3 ans pour une embauche en CDI (7000 euros la 1ère année, puis 5000 euros les années suivantes) ;
  • 8 000 euros sur 2 ans pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois (5500 euros la 1ère année, puis 2500 euros l’année suivante).
    Les règles de proratisation en fonction du temps de travail et de la durée du contrat sont identiques.
    Consulter le dépliant : Les emplois francs+ pour les demandeurs d’emploi

Cette aide peut être un plus pour vous démarquer d’un autre candidat. Parlez-en !

Quels sont les documents à fournir à l’employeur ?

Vous devrez fournir à votre employeur :

  • une attestation d’éligibilité remise par Pôle emploi ou votre mission locale ;
  • un justificatif de domicile.

Votre employeur devra effectuer une demande d’aide accompagné des pièces justificatives et l’envoyer à Pôle emploi au plus tard 3 mois après la signature du contrat de travail.

Pour en savoir plus, vous pouvez vous adresser à votre conseiller Pôle emploi ou à votre mission locale.

A noter ! Des dispositions dérogatoires sont en vigueur sur le territoire de La Réunion.
A compter du 1er janvier 2020 et jusqu’au 31 décembre 2022, sur le territoire réunionnais, en plus des publics précités, sont également éligibles à l’emploi franc les personnes sorties depuis moins de trois mois de l’un des dispositifs listés par arrêté préfectoral. A titre d’exemple, les dispositifs éligibles (liste susceptible d’évoluer) sont les suivants : Garantie jeunes, Ecole de la deuxième chance, régiment du service militaire adapté de La Réunion (RSMA), dispositifs lauréats de l’appel à projet « 100 % inclusion – La fabrique de la remobilisation », insertion par l’activité économique, entreprise adaptée, accompagnement global mis en œuvre par Pôle emploi, groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), formations qualifiantes, diplômantes ou certifiantes pour les personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleurs handicapés (RQTH), contrats en alternance pour les personnes ayant une RQTH, contrat Gadiamb, contrat Boussole.. Pour ces publics, les pièces justificatives demandées diffèrent.

En savoir plus :

- Dépliant : Les emplois francs pour les demandeurs d’emploi
- Dépliant : Les emplois francs+ pour les demandeurs d’emploi [#1jeune1solution]
- Dépliant : Tout savoir sur les emplois francs+