Emploi accompagné

L’emploi accompagné est un accompagnement professionnel et médico-social, sans limite dans le temps, pour les personnes en situation de handicap destiné à leur permettre d’obtenir et de garder un emploi Il comprend également un appui et un accompagnement de leurs employeurs.

De quoi s’agit-il ?

Le dispositif d’emploi accompagné a pour objectif de permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder et de se maintenir dans l’emploi par la sécurisation de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail.

Il comporte :

- un accompagnement médico-social ;
- et un soutien à l’insertion professionnelle.

Il est délivré par un référent unique et peut se situer à tout moment du parcours de la personne.

Le dispositif comporte également un accompagnement de l’employeur, public ou privé.

Le dispositif d’emploi accompagné peut être sollicité tout au long du parcours professionnel par le travailleur handicapé et, lorsque celui-ci occupe un emploi, par l’employeur. Il comporte, au minimum, les prestations suivantes :

- l’évaluation de la situation de la personne handicapée, ainsi que le cas échéant, des besoins de l’employeur ;
- la détermination du projet professionnel et l’aide à son montage
- l’accompagnement dans l’emploi, avec pour objectif de sécuriser le parcours professionnel de la personne handicapée : accès à la formation et aux bilans de compétence, intermédiation entre la personne handicapée et son employeur, propositions de modalités d’adaptation ou d’aménagement de l’environnement de travail aux besoins de la personne handicapée, en lien avec les acteurs de l’entreprise, notamment du médecin de travail.

Pour qui ?

Sont bénéficiaires de ce dispositif les travailleurs handicapés en emploi en milieu ordinaire de travail qui rencontrent des difficultés particulières pour sécuriser de façon durable leur insertion professionnelle ainsi que tout employeur qui cherche une solution pour maintenir dans l’emploi des salariés en situation de handicap.

Comment et à qui s’adresser ?

L’entrée dans le dispositif se fait sur prescription de la MDPH, du Pôle emploi, du Cap emploi ou de la mission locale d’insertion avec l’accord de l’intéressé.

En savoir plus

- Site de l’Agefiph
- Mon Parcours Handicap
- L’emploi accompagné