Aide au maintien dans l’emploi des salariés handicapés

Il s’agit d’une aide qui vise à participer aux dépenses liées à la recherche et la mise en œuvre d’une solution de maintien dans l’emploi d’une personne handicapée.

AIDE À LA RECHERCHE DE SOLUTIONS POUR LE MAINTIEN DANS L’EMPLOI DES SALARIES HANDICAPES DE L’AGEFIPH

De quoi s’agit-il ?

L’aide a pour objectif de favoriser le maintien dans l’emploi d’une personne handicapée menacée dans son emploi en raison de l’inadéquation entre son handicap ou état de santé et sa situation de travail.

Il s’agit d’une aide qui vise à participer aux frais occasionnés par la recherche d’une solution de maintien dans l’emploi d’une personne handicapée (temps de concertation, réunion, etc.).

Le montant de l’aide forfaitaire est de 2 000€.

Pour qui ?

  • Tout employeur d’un salarié reconnu handicapé au sens de l’article L.5212-13 du code du travail ou en voie de l’être pour lequel le médecin du travail atteste que le handicap, son aggravation ou une évolution du contexte de travail entraînent des conséquences sur l’aptitude à occuper le poste de travail
  • Tout travailleur indépendant reconnu handicapé au sens de l’article L.5212-13 du code du travail ou en voie de l’être, détenteur d’un avis médical indiquant les difficultés à poursuivre l’activité du fait de l’aggravation ou de la survenance du handicap.

Comment et à qui s’adresser ?

L’aide au maintien est une aide prescrite exclusivement par un Cap emploi.

La demande d’aide est formalisée auprès de l’Agefiph au moyen d’un formulaire qui doit être adressé à la délégation régionale Agefiph dont dépend l’entreprise : voir coordonnées sur le site de l’Agefiph->https://www.agefiph.fr/].