Aides à l’adaptation de la situation de travail

Cette aide vise à permettre l’adaptation du poste de travail dans le cadre d’un accès ou d’un maintien dans l’emploi.

AIDE À L’AMÉNAGEMENT DES SITUATIONS DE TRAVAIL - AIDE DE L’AGEFIPH

De quoi s’agit-il ?

Cette aide vise à permettre l’adaptation du poste de travail d’une personne handicapée dans le cadre d’une insertion ou d’un maintien dans l’emploi.

L’Agefiph participe au financement des moyens techniques, humains ou organisationnels à mettre en œuvre pour réduire l’écart entre les exigences de la situation de travail et l’état de santé du bénéficiaire. Elle vise à favoriser l’autonomie de la personne et participe au principe d’aménagement raisonnable.

Peuvent ainsi être prise en charge les frais liés à l’aménagement de poste, l’interprétariat, le tutorat, l’auxiliariat professionnel, la transcription braille, les logiciels spécifiques….

Le montant de l’aide est évalué après analyse de chaque situation dans une logique de strict compensation du handicap.

Pour qui ?

  • Tout employeur d’un salarié reconnu handicapé au sens de l’article L.5212-13 du code du travail ou en voie de l’être pour lequel le médecin du travail atteste que le handicap, son aggravation ou une évolution du contexte de travail entraînent des conséquences sur l’aptitude à occuper le poste de travail.
  • Tout travailleur indépendant reconnu handicapé au sens de l’article L.5212-13 du code du travail ou en voie de l’être détenteur d’un avis médical indiquant les difficultés à poursuivre l’activité du fait de l’aggravation ou de la survenance du handicap.

Comment et à qui s’adresser ?

La demande d’aide est formalisée auprès de la délégation régionale Agefiph géographiquement compétente (trouver les coordonnées sur www.agefiph.fr) au moyen d’un dossier de demande d’intervention.
Il doit être déposé en amont de la date d’acquisition des moyens techniques.

Pour toute information par téléphone 0 800 11 10 09.