Emploi et handicap

Inciter les entreprises et les administrations à employer directement des personnes en situation de handicap, mais aussi sécuriser davantage les parcours professionnels de façon à faciliter l’accès à l’emploi, prévenir les ruptures, gérer les transitions professionnelles et garantir le maintien dans l’emploi, tels sont les objectifs de la politique de l’emploi en direction des travailleurs handicapés.

Un ensemble de solutions est par ailleurs mise en œuvre pour accompagner une personne dont l’état de santé risque d’avoir un impact dans l’exercice de son activité professionnelle.

INFORMATION CORONAVIRUS-COVID-19

- Consulter la rubrique dédiée à l’action du ministère du Travail pour faire face au COVID-19.
- Consulter la foire aux questions du Secrétariat d’État chargé des personnes handicapées
- Déconfinement : consulter la fiche pour aider les personnes en situation de handicap à faire les bons choix
- Consulter la fiche Comment j’accompagne mes salariés en situation de handicap à leur reprise de poste dans l’entreprise ?
- Consulter la fiche Comment j’accompagne mes salariés en situation de handicap à leur poste ou à leur reprise de poste en télétravail ?
- Voir la web-série (14 épisodes) proposée par l’UNEA : "Les entreprises adaptées s’engagent". Les entreprises adaptées sont également des entreprises engagées, non seulement pour l’emploi des personnes en situation de handicap, mais aussi aujourd’hui dans la lutte contre le COVID-19.

PLATEFORME "Mon parcours handicap"

Le secrétariat d’État chargé des Personnes handicapées, propose la plateforme « Mon Parcours Handicap » développée par la Caisse des dépôts et la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie, et en collaboration avec le ministère du Travail (DGEFP). Visiter la plateforme "Mon parcours handicap"