Déploiement du SPIE - Département du Maine et Loire (49)

Service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE)

LES APPORTS DU PROJET
- Un enjeu bien identifié sur l’évolution des cultures et donc sur la formation des professionnels sur plusieurs sujets / enjeux du SPIE
- Un outil déjà existant, Job Anjou, qui présente les offres d’emploi et d’insertion et qui permet la mise en relation des bénéficiaires avec les entreprises et les acteurs du champ social
- Une capacité des acteurs du Maine-et-Loire à se réunir pour développer ensemble une offre permettant de garantir une déclinaison territoriale et une offre enrichie
- Une modélisation de l’accompagnement avec un suivi assurée par une commission
- Une expérimentation en cours sur un accompagnement spécifique des BRSA en 2022 (collaboration département / Pôle Emploi) qui pourra ensuite se déployer sur d’autres publics

Membres du Consortium

  • Région des Pays de la Loire
  • Angers Loire Métropole ;
  • Agglomération du Choletais
  • Saumur Val de Loire
  • Unité Territoriale 49
  • Etat (Préfecture de Maine-et-Loire ; DDETS de Maine-et-Loire)
  • CAF/MSA
  • PLIE (ALDEV et Cholet)
  • UDCCAS
  • Missions locales
  • Cap Emploi
  • ARS ; AGEFIPH ;
  • Associations : Fédération des acteurs de la solidarité ; COORACE ; Fédération des entreprises d’Insertion (49) ; ACI49 ; Délégation régionale des Régies de Quartier
  • Chambres consulaires : CCI ; CA Maine et Loire ; CMA Maine et Loire
  • syndicats d’employeurs, branches professionnelles, réseaux d’entreprises…

Public cible

  • BRSA
  • Jeunes
  • Gens ciblés par accompagnement global PE

Périmètre d’action
Département du Maine et Loire (49)

Contact
- LANDEAU Sébastien - s.landeau@maine-et-loire.fr

Contenu du projet

AXE 1
- Modélisation d’une approche sur le diagnostic commun et appui au déploiement (formation et accompagnement)
- Développement des échanges de données entre partenaires et étude de faisabilité d’évolution des outils numériques
- Expérimentation « accompagnement spécifique des BRSA, demandeur d’emploi, nouveaux entrants afin de favoriser et d’accélérer le retour à l’emploi » : action spécifique et intensive menée par le CD et PE
- Généralisation de cette expérimentation au public jeunes majeurs issus de l’ASE

AXE 2
- Apport de cohérence et de continuité d’un parcours sans couture par, notamment, la mise à jour régulière du carnet de bord (et l’actualisation du DSP).
- Information systématique des bénéficiaires quant à leurs droits et devoirs tout au long de leur parcours
- Accompagnement pour les publics ciblés en cohérence avec les besoins exprimés par les bénéficiaires ;
- Levée des freins à l’emploi par la mobilisation de l’offre d’insertion.

AXE 3
- Construction et déploiement de l’offre de service « ressource » pour appuyer les professionnels intervenant sur les axes 1 et 2 (appui/conseil – étude de situation – recherche de solutions - offre d’information/formation mutualisée)
- Enrichissement de la cartographie de l’offre pour favoriser la lisibilité de l’offre : JobAnjou
- Mutualisation de l’offre d’insertion pour une plus grande accessibilité en particulier sur les thématiques de la mobilité et de la santé


Calendrier de déploiement

- S1 2022

  • Modélisation et travail avec le consortium sur l’outil Diagnostic socioprofessionnel
  • Modélisation et travail avec le consortium sur l’accompagnement multi dimensionnel
  • Offre d’accompagnement : mise en travail au premier semestre 2022 pour la thématique « mobilité » et concernant la santé ; échange préalable au 1er semestre 2022 avec l’ARS

- S2 2022

  • Mise en œuvre du SPIE auprès des nouveaux entrants dans le dispositif du RSA sur le territoire de l’agglomération angevine
  • Mise en œuvre auprès des nouveaux entrants dans le dispositif du RSA sur le territoire de l’agglomération angevine, ainsi qu’auprès des demandeurs d’emploi accompagnés dans le cadre de l’AGPE
  • Offre d’accompagnement : recensement de l’existant sur la santé

- 2023

  • Expérimentation auprès des autres publics (jeunes majeurs sortant de l’ASE).