Déploiement du SPIE - Département du Maine et Loire (49)

Service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE)

LES APPORTS DU PROJET
 Un enjeu bien identifié sur l’évolution des cultures et donc sur la formation des professionnels sur plusieurs sujets / enjeux du SPIE
 Un outil déjà existant, Job Anjou, qui présente les offres d’emploi et d’insertion et qui permet la mise en relation des bénéficiaires avec les entreprises et les acteurs du champ social
 Une capacité des acteurs du Maine-et-Loire à se réunir pour développer ensemble une offre permettant de garantir une déclinaison territoriale et une offre enrichie
 Une modélisation de l’accompagnement avec un suivi assurée par une commission
 Une expérimentation en cours sur un accompagnement spécifique des BRSA en 2022 (collaboration département / Pôle Emploi) qui pourra ensuite se déployer sur d’autres publics

Membres du Consortium

  • Région des Pays de la Loire
  • Angers Loire Métropole ;
  • Agglomération du Choletais
  • Saumur Val de Loire
  • Unité Territoriale 49
  • Etat (Préfecture de Maine-et-Loire ; DDETS de Maine-et-Loire)
  • CAF/MSA
  • PLIE (ALDEV et Cholet)
  • UDCCAS
  • Missions locales
  • Cap Emploi
  • ARS ; AGEFIPH ;
  • Associations : Fédération des acteurs de la solidarité ; COORACE ; Fédération des entreprises d’Insertion (49) ; ACI49 ; Délégation régionale des Régies de Quartier
  • Chambres consulaires : CCI ; CA Maine et Loire ; CMA Maine et Loire
  • syndicats d’employeurs, branches professionnelles, réseaux d’entreprises…

Public cible

  • BRSA
  • Jeunes
  • Gens ciblés par accompagnement global PE

Périmètre d’action
Département du Maine et Loire (49)

Contact
 LANDEAU Sébastien - s.landeau@maine-et-loire.fr

Contenu du projet

AXE 1
 Modélisation d’une approche sur le diagnostic commun et appui au déploiement (formation et accompagnement)
 Développement des échanges de données entre partenaires et étude de faisabilité d’évolution des outils numériques
 Expérimentation « accompagnement spécifique des BRSA, demandeur d’emploi, nouveaux entrants afin de favoriser et d’accélérer le retour à l’emploi » : action spécifique et intensive menée par le CD et PE
 Généralisation de cette expérimentation au public jeunes majeurs issus de l’ASE

AXE 2
 Apport de cohérence et de continuité d’un parcours sans couture par, notamment, la mise à jour régulière du carnet de bord (et l’actualisation du DSP).
 Information systématique des bénéficiaires quant à leurs droits et devoirs tout au long de leur parcours
 Accompagnement pour les publics ciblés en cohérence avec les besoins exprimés par les bénéficiaires ;
 Levée des freins à l’emploi par la mobilisation de l’offre d’insertion.

AXE 3
 Construction et déploiement de l’offre de service « ressource » pour appuyer les professionnels intervenant sur les axes 1 et 2 (appui/conseil – étude de situation – recherche de solutions - offre d’information/formation mutualisée)
 Enrichissement de la cartographie de l’offre pour favoriser la lisibilité de l’offre : JobAnjou
 Mutualisation de l’offre d’insertion pour une plus grande accessibilité en particulier sur les thématiques de la mobilité et de la santé


Calendrier de déploiement

 S1 2022

  • Modélisation et travail avec le consortium sur l’outil Diagnostic socioprofessionnel
  • Modélisation et travail avec le consortium sur l’accompagnement multi dimensionnel
  • Offre d’accompagnement : mise en travail au premier semestre 2022 pour la thématique « mobilité » et concernant la santé ; échange préalable au 1er semestre 2022 avec l’ARS

 S2 2022

  • Mise en œuvre du SPIE auprès des nouveaux entrants dans le dispositif du RSA sur le territoire de l’agglomération angevine
  • Mise en œuvre auprès des nouveaux entrants dans le dispositif du RSA sur le territoire de l’agglomération angevine, ainsi qu’auprès des demandeurs d’emploi accompagnés dans le cadre de l’AGPE
  • Offre d’accompagnement : recensement de l’existant sur la santé

 2023

  • Expérimentation auprès des autres publics (jeunes majeurs sortant de l’ASE).