Déploiement du SPIE - Département des Yvelines - Agence interdépartementale d’insertion « ACTIVITY » (78)

LES APPORTS DU PROJET
- Un consortium reposant sur une dynamique d’insertion partenariale forte engagée depuis 5 ans et portée par le Groupement d’intérêt public ActivitY’.
- Une approche basée sur la montée en compétences des candidats pour répondre aux besoins de main d’œuvre identifiés dans les entreprises et les filières structurantes pour le territoire.
- La maîtrise par l’usager des actions concourant à son retour en emploi dans la filière de son choix
- L’implication des bénéficiaires dans l’élaboration de leur parcours

Membres du Consortium
- État (Préfecture, DDETS)
- Pôle emploi
- Conseil départemental des Yvelines
- Association des Missions locales
- Caisse d’Allocations Familiales des Yvelines
- AFPA
- Associations (INVIE, Fondation FACE)
- ActivitY’, l’agence interdépartementale d’insertion

Public cible
- Nouveaux entrants dans le RSA et RSA majoré
- Jeunes de 18-25 ans et notamment les jeunes sortants de l’ASE (Aide sociale à l’enfance), les jeunes Quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), les jeunes en fin de critères d’accessibilité à l’offre globale des Missions locales.

Périmètre d’action
Le Département des Yvelines
Cohorte test des territoires pilotes (Seine Aval, Boucle de Seine, Terres d’Yvelines)

Contacts
- Ramzi DALI - Directeur de l’agence ActivitY’ - rdali@yvelines.fr

Contenu du projet

AXE 1
-  Mise en place d’une logique de guichets intégrés SPIE parmi les partenaires permettant aux personnes d’intégrer la démarche SPIE.
-  Mise en place d’ateliers « ActYv’action » permettant de mobiliser la personne sur un diagnostic à 360° à partir des éléments déjà collectés.
- Co-construction d’un référentiel agrégeant les modalités de diagnostic professionnel mises en place par les membres du SPIE.

AXE 2
- Mise en place d’un passeport individuel « Mes compétences, une chance » support à la co-élaboration d’une stratégie de retour à l’emploi et au suivi jusqu’à six mois après la reprise d’emploi.
- Profilage de compétences à acquérir par filières en lien avec les réseaux d’entreprises et en impliquant les filières porteuses grâce à une équipe entreprise.
- Mise en place d’un suivi jusqu’à 6 mois après la reprise d’emploi.

AXE-2
- Élaboration d’une cartographie dynamique de l’offre.
- Mise en cohérence de l’offre d’insertion par un travail de typologisation des besoins et de cartographie des réponses existantes.
- Mise à disposition d’un support imprimé compilant l’ensemble de l’offre et les services accessibles en ligne.

Calendrier de déploiement

- Avril-Mai 2021  :

  • Construction de la communauté d’acteurs et cadrage du projet

- Juin-octobre 2021

  • Elaboration de process et d’outils.
  • Formation des Référents SPIE.

- Novembre 2021

  • Expérimentation des ateliers ActYv’action.