Membres du Consortium
- Collectivités : Région, Communautés d’agglomération (Grand Poitiers et Grand Châtellerault), communautés de communes…
- Pôle Emploi
- DDETS, CPAM, MDPH,
- Opérateurs : Mission Locale du Nord Vienne, Mission Locale du Poitou, Mission Locale Rurale Centre Sud Vienne, CAF, PLIE, CCAS de Châtellerault, CCAS de Poitiers, MSA, CAP EMPLOI
- Organismes de formation : Maison de la Formation 86, AFPA, CIF-SP,GRETA POITOU-CHARENTES, E2C CHARENTE ET POITOU
- Associations
- Etablissements médico-sociaux, structures de l’insertion par l’activité économique, entreprises et représentants d’entreprises
Le consortium sera élargi à toutes structures, collectivités et associations souhaitant participer aux travaux du SPIE.
Public cible
- Les bénéficiaires du RSA en particulier les nouveaux entrants dans le dispositif RSA.
- Les demandeurs d’emploi toutes catégories confondues (dont bénéficiaires du RSA et jeunes 18-25 ans)
- Les travailleurs ayant une RQTH
- Les bénéficiaires du RSA souhaitant déposer une demande d’AAH.
Périmètre d’action
Département de la Vienne.
Calendrier de déploiement
AXE 1
– Réaliser un inventaire des outils utilisés par les différents partenaires (outils de diagnostic, etc.)
– Elaborer un outil de suivi de type carnet de bord et modernisation du système informatique du Département.
– Poursuivre et pérenniser l’orientation rapide des nouveaux entrants RSA.
AXE 2
– Renforcer les orientations vers l’accompagnement global en s’appuyant sur l’outil de diagnostic sur un territoire expérimental et en le mettant à disposition d’autres partenaires.
– Construire une action spécifique destiné aux bénéficiaires du RSA ayant une RQTH afin de prendre en compte leurs besoins et favoriser leur inclusion mais aussi accompagner les bénéficiaires porteurs de handicaps dans leurs démarches.
– Etablir un réseau de référents SPIE au sein des membres du consortium pour développer une culture professionnelle commune et identifier les personnes ressources au sein de chaque entité.
AXE 3
– Développer une cartographie de l’offre d’insertion.
– Organiser des évènements autour de l’emploi et de l’insertion en partenariat avec PE, les collectivités locales et les entreprises, chambres consulaires en élargissant le public visé ou en ciblant une branche d’activité spécifique
– Soutenir et développer les contrats aidés
– Favoriser les recrutements dans les secteurs en tension et notamment vers les métiers du grand âge
Calendrier de déploiement
– 2022
- Initier la démarche de cartographie de l’offre d’insertion en lien avec les partenaires.
- Débuter des travaux relatifs à l’élaboration d’un outil type carnet de bord
- Lancer le groupe de travail associant Pôle Emploi, Cap Emploi, les référents sociaux et la MDPH afin de mettre en place les actions liées au public en situation de handicap
- Mettre en place le réseau de référents SPIE
– 2023
- Initier l’acculturation entre travailleurs sociaux, conseillers en insertion professionnelle du Département et conseillers Pôle Emploi
- Lancer des actions en lien avec les métiers en tension
- Organiser des évènements emploi localisés.