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Membres du Consortium

• État (Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités – DDETS)
• Pôle emploi
• CAF
• Région Normandie
• Métropole Rouen Normandie
• Autres acteurs participants au projet (hors consortium) : têtes de réseaux de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE), clubs d’entreprises, organisations patronales, chambres consulaires

Public cible
Bénéficiaires du RSA nouveaux-entrants

Périmètre d’action
Une expérimentation territorialisée sur l’une des 5 Unités Territoriales d’Action Sociale (UTAS) du Département, l’UTAS Boucles de Seine.

Contenu du projet

AXE 1 - MISE EN PLACE D’UNE PLATEFORME D’ORIENTATION
– Objectifs : Mieux orienter et plus vite, déterminer avec l’usager le parcours le plus adapté à sa situation.

• Mise en place de rendez-vous d’orientation à destination des nouveaux-entrants dans le RSA : réalisation d’entretiens de diagnostic, signature d’un Contrat d’Orientation et d’Engagement

AXE 2 - AGIR POUR LE RETOUR À L’EMPLOI
– Objectifs : favoriser le retour à l’emploi et les périodes de mises en situation professionnelle le plus tôt possible dans le parcours

• Développement de nouveaux accompagnements « Garantie d’activité » : nouvel accompagnement « Emploi d’abord » porté par un consortium d’organismes, nouvel accompagnement porté par le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi de la Métropole Rouen Normandie
• Développement des parcours vers l’emploi, par la mise en place d’actions individuelles et collectives : parrainages, ambassadeurs métiers, visites d’entreprise et de structures d’insertion par l’activité économique, actions innovantes, rapprochement de l’offre et de la demande d’emploi, notamment sur les métiers en tension (organisation d’événements)
• Organisation d’un événement fédérateur « communication positive » sur les bénéficiaires du RSA

AXE 3 - ASSURER UN SUIVI EFFECTIF DES PARCOURS DES BÉNÉFICIAIRES
– Objectifs : Un parcours sans rupture adapté aux besoins du bénéficiaire et une meilleure coordination des acteurs impliqués dans les politiques d’insertion

• Déploiement d’un logiciel permettant d’organiser l’accompagnement sous forme de parcours, d’assurer un pilotage opérationnel et un suivi des parcours
• Suivi des mises en parcours et des sorties de parcours : mise en place de comités de suivi réguliers avec les organismes référents RSA, régulation des situations complexes
• Consultation des bénéficiaires du RSA sur la démarche portée par le SPIE afin de connaître leurs besoins et leurs vécus dans le cadre de leurs parcours.
• Renforcement de la référence de parcours par la mise en place d’une formation-action : conception de modes d’intervention communs à l’ensemble des référents RSA du territoire

AXE 4 – AGIR DE MANIÈRE COORDONNÉE ET INTÉGRÉE AVEC L’ENSEMBLE DES PARTENAIRES
– Objectif : renforcement du pilotage et de la coordination des politiques d’insertion avec les partenaires

• Installation d’une gouvernance multi partenariale avec une instance stratégique de pilotage réunissant un consortium élargi d’acteurs, association de nouveaux partenaires (représentants patronaux, chambres consulaires, clubs d’entreprises) à la définition des grandes orientations du SPIE
• Mise en place d’une instance de consultation des entreprises et acteurs de l’insertion engagés dans le projet pour contribuer à la réflexion et la mise en œuvre de réponses et de solutions en direction des entreprises

Calendrier de déploiement

– 2020

• Mise en place d’une équipe projet
• Mise en place des différentes instances partenariales de travail
• Construction des nouvelles modalités d’orientation (groupes de travail partenariaux)
• Travaux préparatoires à la mise en place du SPIE
• Développement d’un réseau partenarial avec les acteurs du secteur économique afin de développer les parcours vers l’emploi
• Elaboration des 2 nouveaux accompagnements « garantie d’activité »

– 2021

• Début opérationnel du SPIE (mars 2021)
• Début des entretiens d’orientations
• Début des 2 nouveaux accompagnements « garantie d’activité »
• Mise en place de visites d’entreprise et de structures d’insertion par l’activité économique
• Formation des professionnels internes et externes référents RSA par l’intermédiaire d’une formation-action et de formations socles sur le référentiel d’accompagnement
• Renforcement du plan d’actions permettant l’organisation d’actions individuelles et collectives à destinations des bénéficiaires du RSA et de renforcement des liens avec les acteurs économiques.
• Mise en place et paramétrage de l’outil de gestion et de suivi des parcours « Parcours RSA » (dont formations à l’outil des professionnels externes et internes)

– 2022

• Étude pour généraliser le SPIE sur l’ensemble du territoire départemental
• Consultation des bénéficiaires du RSA sur la démarche portée par le SPIE
• Création d’une instance de consultation des entreprises
• Mise en place de nouvelles actions d’immersion en entreprises (parrainages, « ambassadeurs métiers »…)
• Organisation d’événements : métiers en tension, événement fédérateur « communication positive » sur les bénéficiaires du RSA
• Approfondissement du travail sur le volet orientation/métiers et formation
• Paramétrage de l’outil de gestion et de suivi des parcours

Témoignages vidéos