Déploiement du SPIE - Département de la Drôme (26)

Service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE)

LES APPORTS DU PROJET
- Projet qui s’appuie sur des expérimentations solides
- Association des usagers dès l’émergence de la réflexion
- Consortium d’acteurs large et partenariat existant solide

Membres du Consortium
- Conseil départemental, Pôle emploi , État déconcentré (Préfecture de Région, DREETS , DDETS).
- Collectivités : EPCI Valence Romans Agglo, EPCI CDC Val de Drôme en Biovallée, EPCI CDC Crestois et du Pays de Saillans, EPCI CDC du Diois.
- Opérateurs : CAF Drôme, MSA Drôme Ardèche, Mission locale Agglomération Valentinoise, Mission locale Drôme des Collines-Royans-Vercors, PLIE Valence / Plateforme de l’emploi, Mission locale Vallée de la Drôme, CAPE (Centre d’accompagnement professionnel pour l’emploi).
- Organismes de formation : AFPA, E2C / Plateforme de l’emploi
- Associations : ADAPT, ASNIT, Espace Boris Vian, UGA, LIVE, Collectif de la Huppe, CIDFF
- Autres : Chambre d’agriculture de la Drôme, ALTER EGAL, PTCE Groupe ARCHER

Public cible
- Bénéficiaires du RSA
- Jeunes
- Demandeurs d’emploi
- Public du PLIE (Plan local pour l’insertion et l’emploi)
- Entreprises (volet RSE).

Périmètre d’action
4 territoires correspondant à 4 intercommunalités : Valence Romans Agglomération, Vallée de la Drôme, Pays de Saillans, Diois.
Le SPIE a vocation à être étendu à l’ensemble du Département.

Contact
- Marie-Christine BAJARD, Directrice économie, emploi, insertion - mcbajard@ladrome.fr

Contenu du projet

AXE 1
-  Appui sur l’expérimentation d’une plateforme mutualisée d’orientation administrative, permettant aux BRSA d’avoir un interlocuteur administratif dès son entrée et dès 2021 (orientation basée sur un entretien physique et un diagnostic) afin de définir un référentiel commun de diagnostic socio-professionnel (CEO).

AXE 2
- Appui sur le CER simplifié et dématérialisé (avec guide d’utilisation à destination des référents et BRSA) réalisé en association avec les usagers pour harmoniser les outils et posture de suivi.
- Utilisation d’un lieu unique et expérimental (le 333) regroupant tous les acteurs de l’emploi et de l’insertion. Ce lieu doit servir d’appui aux expérimentations développées.
- Définition du rôle du référent de parcours et élaboration de la charte du référent parcours.

AXE 3
- Mise en place d’assemblées territoriales associant les acteurs de l’insertion et de l’emploi du territoire, dans l’objectif d’une meilleure connaissance des partenaires, de l’évaluation de l’offre et de l’adaptation et le développement des réponses à apporter.
-  Partage, mutualisation du bouquet de services de l’insertion et de l’emploi afin de s’adapter rapidement aux besoins, éviter les doublons, optimiser l’offre et renforcer le lien aux entreprises.

TRANSVERSE
- Mise en place de 5 groupes de travail d’élaboration (diagnostic socioprofessionnel, référentiel du référent de l’accompagnement, offres du territoires…) associant acteurs, usagers et territoires.
- Développement d’une culture commune ou socle partagé de l’ensemble des acteurs, par la mise en place de formations et séminaires communs.

Calendrier de déploiement

- Janvier 2021

  • Mise en place des expérimentations sur le RSA : plateforme orientation, dévelop-pement territorial économie, emploi, insertion intégré.

- Février 2021

  • Déploiement des nouveaux outils : RDV orientation, CEO, CER dématérialisés, etc.

- Juillet 2021

  •  : Numéro spécial SPIE Newsletter Fil éco, emploi, insertion

- Septembre 2021

  • Mise en place équipe projet, consortium et 5 groupes de travail

- Juin 2022 et 2023

  • Séminaires d’avancement et ajustements.