Déploiement du SPIE - Département de l’Oise

Service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE)
publié le25.10.21
Inclusion dans l’emploiInsertion, inclusion

LES APPORTS DU PROJET
– Un consortium qui repose sur un partenariat solide et installé autour des 4 acteurs majeurs : Département, Pôle emploi, CAF et Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités.
– Volonté de renforcer la référence de parcours et la coordination des acteurs via la création de commissions ad hoc, la création d’un livret spécifique de suivi RSA et la rédaction d’une charte déontologique.
– Création d’un groupe citoyen qui participera à la construction d’un référentiel sur l’autonomie des personnes.

Membres du Consortium
– Collectivités territoriales : Conseil régional
– Acteurs du service public de l’emploi : Pôle emploi, Mission locale, Cap emploi
– État déconcentré : Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités, Direction des services départementaux de
l’Éducation nationale de l’Oise
– Opérateurs : CAF, Maison Emploi Formation du Beauvaisis, IPSHO
– Organisme de formation : PROMEO
– Associations : BGE Picardie, Union locale des CSR de l’Oise, IRAE, CRESS
– Entreprises : CMA Hauts-de-France, Chambre de commerce et d’industrie

Public cible
– Allocataires du RSA, en particulier les jeunes intégrant le dispositif départemental Pass Avenir (IEJ)
– Jeunes en Garantie Jeunes et ou en Accompagnement global de Pôle emploi.
– Personnes en situation de handicap
– Personnes en fin de droits ARE ou bénéficiant de l’’ASS.
– Jeunes et demandeurs d’emploi en général.

Périmètre d’action
Les 5 territoires d’action sociale :

  • Beauvaisis Oise Picarde
  • Bray Vexin Sablons Thelle
  • Creil Clermont
  • Noyon Compiègne
  • Valois Halatte
Contact
– Valérie STOLLE, Déléguée départementale au Service Public de l’insertion et de l’Emploi de l’Oise
valerie.stolle@oise.fr

Contenu du projet

AXE 1
– Construction d’un modèle de diagnostic partagé entre les acteurs pour les autres publics
– Exploration systématique des autres sphères de compétences des personnes accompagnées : articulation avec les outils existants, co-construction d’un référentiel de compétences liées à l’autonomie de la personne avec un groupe citoyen

AXE 2
– Rédaction et signature d’une charte déontologique d’échanges d’informations
–  Construction d’un outil commun de suivi de parcours et homogénéisation des informations liées aux droits et devoirs
– Création d’un livret RSA (informations relatives aux droits et devoirs, le rôle du référents RSA, etc.) et d’une vidéo en ligne sur les droits et devoirs
– Partage et harmonisation des pratiques professionnelles pour la mise en œuvre du référent de parcours (ADPV, ateliers collectifs etc.)
– Création de commissions locales d’appui pour l’analyse de certaines situations (sans solution, prévention des ruptures de parcours, contrevenants à l’obligation de formation 16-18, etc.)
– Mise en place de la référence de parcours avec un chargé d’animation dédié pour assurer la coordination des acteurs, leur outillage, l’analyse des pratiques et la montée en charge du nombre de personnes accompagnées par un référent de parcours

AXE 3
– Création de postes de chargés de relations aux entreprises et aux organismes de formation
– Élaboration d’une stratégie départementale portée dans le cadre du Conseil départemental de l’insertion par l’activité économique (CDIAE)
– Construction d’une stratégie commune en matière de mobilité, d’inclusion numérique et de garde d’enfants
– Organisation de la relation aux entreprises dans une logique de guichet unique

Calendrier de déploiement

– Janvier 2021  :

  • Mise en place des nouvelles modalités de diagnostic socio-professionnel

– Juin 2021

  • Transformation du poste de chargé de mission modernisation en déléguée départementale au SPIE
  • 2 appels à projets dédiés : métiers de l’autonomie et remobilisation des « perdus de vue RSA »

– Septembre 2021

  • Lancement et installation officielle du SPIE par le Département
  • Organisation de la relation Entreprise

– Octobre 2021

  • Mise en œuvre d’un modèle de diagnostic itératif qui sera utilisé par la référents de parcours

– Janvier 2022

  • Co-création avec un groupe citoyen d’un référentiel de compétences liées à l’autonomie