Déploiement du SPIE - Département de l’Aisne (02)

Service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE)

LES APPORTS DU PROJET
- Des expérimentations territoriales basées sur un AMI interne afin de répondre aux enjeux et besoins spécifiques des territoires
- Expérimentation d’un pack de démarrage Emploi avec Pôle Emploi sur deux territoires en vue d’une généralisation : ce pack doit permettre de booster la définition et la mise en œuvre du parcours de l’allocataire en lui permettant dès son orientation, de prendre connaissance avec les acteurs concernés, des différentes possibilités qui s’ouvrent à lui
- Expérimentations pour booster l’insertion et le retour à l’emploi des jeunes, avec notamment un suivi de cohorte par une équipe partenariale
- Création d’un comité partenarial de suivi des situations complexes
- Acculturation des professionnels à la participation des allocataires
- Plan de communication CD/Pôle Emploi pour remobilisation des bénéficiaires du RSA
- Plan d’action numérique pour faciliter le suivi de parcours des personnes accompagnées
- Expérimentation de la création de passerelles entre les sorties des salariés d’ateliers chantiers Insertion (ACI) et le monde de l’entreprise, en sécurisant les parcours
- Lancement d’un nouvel appel à projets Insertion Emploi 2022/2024 pour instaurer de véritables passerelles entre les accompagnements, booster la mobilisation de l’allocataire et lui proposer un parcours sans rupture.

Membres du Consortium

  • Conseil départemental, Pôle emploi, CAF, Conseil régional, services départementaux de l’Etat
  • Conférence départementale du SPIE réunissant l’ensemble des acteurs et intervenants dans l’accompagnement et l’accès aux droits des personnes en difficultés d’insertion ainsi que les représentants du monde économique et des employeurs du territoire

Public cible

  • Tous ARSA ou nouveaux entrants selon les actions, demandeurs d’emploi, public jeune

Périmètre d’action
L’ensemble du département (certaines actions d’expérimentation sont de périmètre infra-départemental), avec un zoom sur le territoire de la Thiérache

Contact
-  Julie CUVELLIER, Directrice du développement social, du logement et de l’insertion jcuvellier@aisne.fr

Contenu du projet

AXE 1
- Création d’un vademecum destiné aux professionnels pour guider l’entretien d’orientation
- Mobilisation des ARSA dès l’ouverture de leurs droits au travers d’outils de communication valorisants
- Recours aux outils et ressources existants permettant d’évaluer les savoirs de base de la personne (compétence numérique, lire-écrire-compter)
- Acculturation des professionnels à la participation des allocataires
- Expérimentation d’un pack de démarrage sur deux territoires en vue d’une généralisation
- Consolidation et animation du maillage territorial en matière de 1er accueil inconditionnel par la réalisation d’une charte partenariale

AXE 2
- Mise en place d’un référentiel de la fonction de référent et fédération d’un réseau partenarial
- Rédaction d’une charte des droits et devoirs
- Création d’un comité partenarial de suivi des situations complexes
- Expérimentation sur une cohorte d’ARSA ayant eu un parcours sur une action temps d’activités bénévoles (TAB)
- Expérimentations pour booster l’insertion et le retour à l’emploi à partir des jeunes
- Consolidation de la coordination entre partenaires dans le cadre de l’obligation de formation des jeunes de 16 à 18 ans
- Expérimentation de la création de passerelles entre les sorties des salariés d’ateliers chantiers d’insertion et le secteur marchand et non marchand en sécurisant les suites de parcours

AXE 3
- Refonte de l’appel à projet insertion du Conseil départemental
- Installation des commissions territoriales de l’insertion et de l’emploi
- Détermination de la feuille de route numérique de coordination départementale


Calendrier de déploiement

- S1 2022

  • Lancement de l’expérimentation du pack de démarrage
  • Installation des commissions territoriales de l’insertion et de l’emploi
  • Refonte et publication de l’appel à projet insertion du Conseil départemental

- S2 2022

  • Création d’un vademecum pour guider l’entretien d’orientation
  • Lancement des expérimentations

- 2023

  • Consolidation et animation du maillage territorial en matière de 1er accueil inconditionnel par la réalisation d’une charte partenariale