La reprise du travail correspond au moment où votre arrêt de travail prend fin. Dans la plupart du temps, vous n’avez pas de démarches particulières à effectuer pour reprendre votre activité.
Toutefois, certains dispositifs vous sont proposés ou sont obligatoires en fonction de la durée de votre arrêt maladie.
Vous êtes en arrêt depuis moins de 60 jours
- Reprise dans les conditions habituelles : vous n’avez pas de formalités administratives ni de visite médicale à réaliser. Vous pouvez reprendre le travail dans les conditions habituelles. À l’exception des femmes revenant d’un congé maternité, des salariés absents pour cause de maladie professionnelle sans condition de durée ou des salariés revenant d’un arrêt de 30 jours suite à un accident du travail pour qui la visite de reprise est obligatoire.
À noter : vous pouvez demander un rendez-vous de liaison avec votre employeur et une visite de pré-reprise à partir de 30 jours d’arrêt. Cette visite n’est pas obligatoire mais facultative et vivement conseillée. Au cours de cette visite, le médecin du travail peut recommander des mesures d’aménagement et adaptation de votre poste de travail, préconiser le reclassement ou une réorientation professionnelle selon votre situation et votre projet.
- Reprise à temps partiel thérapeutique : vous pouvez reprendre le travail à temps partiel thérapeutique (ou mi-temps thérapeutique). Préconisé par votre médecin traitant, ce mi-temps vous permet de reprendre le travail progressivement suite à une maladie professionnelle ou ordinaire, suite à un accident du travail ou de la vie courante. En savoir plus sur l’organisation, la durée du temps partiel, etc.
Arrêt de 60 jours à 3 mois
- Visite de pré-reprise (facultative mais recommandée) : vous pouvez demander l’organisation d’une visite de pré-reprise auprès de votre service de prévention et de santé au travail. Au cours de cette visite, le médecin du travail peut recommander des mesures d’aménagement et adaptation de votre poste de travail, préconiser le reclassement ou une réorientation professionnelle selon votre situation et votre projet.
- Visite de reprise : à l’initiative de votre employeur, la visite de reprise du travail est obligatoire. Elle est effectuée par un médecin ou un infirmier de santé au travail. Elle doit avoir lieu dans les 8 jours qui suivent la reprise du travail et permet de prévoir d’éventuelles mesures d’adaptation du poste et du temps de travail.
À noter : la visite de reprise est obligatoire pour toutes les femmes revenant de congé maternité, pour les salariés revenant d’un arrêt maladie de plus de 60 jours, pour les salariés ayant été absent pour cause de maladie professionnelle sans condition de durée et pour les salariés revenant d’un arrêt de 30 jours suite à un accident du travail.
- Reprise à temps partiel thérapeutique : vous pouvez reprendre le travail à temps partiel thérapeutique (ou mi-temps thérapeutique). Préconisé par votre médecin traitant, ce mi-temps vous permet de reprendre le travail progressivement suite à une maladie professionnelle ou ordinaire, suite à un accident du travail ou de la vie courante. En savoir plus sur l’organisation, la durée du temps partiel, etc.
Arrêt de plus de 3 mois
- Visite de pré-reprise (facultative mais recommandée) : vous pouvez demander l’organisation d’une visite de pré-reprise auprès de votre service de prévention et de santé au travail. Au cours de cette visite, le médecin du travail peut recommander des mesures d’aménagement et adaptation de votre poste de travail, préconiser le reclassement ou une réorientation professionnelle.
- Visite de reprise : à l’initiative votre employeur, la visite de reprise du travail est obligatoire. Elle est effectuée par un médecin ou un infirmier de santé au travail. Elle doit avoir lieu dans les 8 jours qui suivent la reprise du travail et permet de prévoir d’éventuelles mesures d’adaptation du poste et du temps de travail.
À noter : la visite de reprise est obligatoire pour toutes les femmes revenant de congé maternité, pour les salariés revenant d’un arrêt maladie de plus de 60 jours, pour les salariés ayant été absent pour cause de maladie professionnelle sans condition de durée et pour les salariés revenant d’un arrêt de 30 jours suite à un accident du travail.
- Reprise à temps partiel thérapeutique : vous pouvez reprendre le travail à temps partiel thérapeutique (ou mi-temps thérapeutique). Préconisé par votre médecin traitant, ce mi-temps vous permet de reprendre le travail progressivement suite à une maladie professionnelle ou ordinaire, suite à un accident du travail ou de la vie courante. En savoir plus sur l’organisation, la durée du temps partiel, etc.
Tous les salariés en arrêt maladie.
Les indépendants peuvent également envisager des solutions de reprise d’activité. Plus d’informations sur la reprise du travail des indépendants.
Le service social de l’Assurance Maladie peuvent vous accompagner dans votre reprise professionnelle : adaptation du poste de travail, reconversion professionnelle, etc.
Le service de prévention et de santé au travail de votre entreprise vous accompagne également dans votre reprise professionnelle : mise en place du rendez-vous de liaison, visite de pré-reprise et de reprise, propositions d’aménagement et d’adaptation de poste…