Égalité professionnelle
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Les recours face à une discrimination à l'embauche
Vous pensez être victime de discrimination à l'embauche ? Vous pouvez réagir. Sachez qu'il existe plusieurs recours légaux et que vous pouvez être accompagné-e et conseillé-e dans votre démarche.
Fiche pratique | Date de mise à jour le
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Le harcèlement moral
Défini par le Code du travail, le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits de la personne du salarié au travail et…
Fiche pratique | Date de mise à jour le
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Le harcèlement sexuel
Le harcèlement sexuel est un délit pénal, sanctionné d’une peine de deux ans d’emprisonnement et de 30 000 euros d’amende majorée en cas de circonstances aggravantes, par exemple, si les faits sont commis par une personne qui abuse de l'autorité que…
Fiche pratique | Date de mise à jour le
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Les CSE et la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations
Ce guide vise à sensibiliser les membres des comités sociaux et économiques d’entreprises (CSE) à la prévention et à la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et les discriminations liées à l'origine.
Guide pratique | Date de mise à jour le
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Une campagne nationale de lutte contre l'endométriose
Le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités présente sa première campagne de communication sur l’endométriose.
Endométriose | Publié le
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Santé au travail des femmes
Le 8 mars dernier se tenait la Journée internationale des droits des femmes. À cette occasion, le Comité régional d’orientation des conditions de travail (CROCT) et la DREETS Grand Est ont organisé un colloque autour de la santé au travail des…
Prévenir et agir | Publié le
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La pension de 185 000 nouveaux retraités augmente en 2024
Une étude sur le minimum contributif (Mico) a été publiée par la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités. L’objectif de cette étude est de détailler l…
Réforme du minimum contributif (Mico) | Publié le
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Résultats 2024 de l’Index égalité professionnelle et de la représentation équilibrée
L’index de l’égalité professionnelle mesure de façon objective les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, tout en mettant en évidence leurs axes de progression pour corriger ces écarts.
Égalité femme-homme | Date de mise à jour le
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La représentation équilibrée des femmes et des hommes dans les postes de direction des grandes entreprises
Afin d'accélérer la participation des femmes à la vie économique et professionnelle, la loi « Rixain » du 24 décembre 2021 comporte plusieurs mesures visant à une plus grande égalité entre les femmes et les hommes dans les entreprises. C’est en ce…
Foire aux questions | Publié le
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L'égalité femmes-hommes : grande cause du quinquennat
Déclarée grande cause nationale du quinquennat par le président de la République, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes passe par une mobilisation de tous. Le ministère du Travail et de l’Emploi agit pour en finir avec les…
Égalité professionnelle | Date de mise à jour le
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La protection contre les discriminations
Toute décision de l'employeur (embauche, promotion, sanctions, mutation, licenciement, formation…) doit être prise en fonction de critères professionnels et non sur des considérations d'ordre personnel, fondées sur des éléments extérieurs au…
Fiche pratique | Date de mise à jour le
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Le ministère signe la Charte d’engagement LGBT+ de l’Autre Cercle
Le 26 janvier 2024, Catherine Vautrin, ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités a signé la charte d'engagement LGBT+ avec l'association l’Autre Cercle.
Discriminations | Publié le