La rupture du contrat de travail, c’est-à-dire sa fin avant la date prévue, peut prendre différentes formes : démission, rupture conventionnelle, licenciement… La procédure de rupture varie selon les situations. Plusieurs documents doivent être remis au salarié qui peut par ailleurs prétendre, dans certains cas, à une indemnité.
La lettre hebdo travail-emploi recense, au début de chaque semaine, les dernières actualités officielles concernant l'emploi, la formation, l'insertion professionnelle ou les évolutions du droit du travail.
