De quoi s’agit-il ?
L’aide à l’insertion professionnelle, attribuée à l’employeur qui recrute en contrat initiative emploi (CIE) un jeune de moins de 26 ans ou un jeune reconnu travailleur handicapé jusqu’à l’âge de 30 ans inclus, s’élève à 35% du Smic.
Dans le cadre du CIE Jeunes, le contrat de travail doit remplir les critères suivants :
– Un CDD ou un CDI ;
– Une durée minimale de 6 mois renouvelables dans la limite de 24 mois ;
– Un minimum hebdomadaire de 20 heures.
Ce contrat permet à des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles de s’engager dans une expérience professionnelle tout en étant suivi par un référent chargé de son insertion.
Qui peut en bénéficier ?
– Vous pouvez recruter un jeune en CIE si vous êtes employeur du secteur marchand.
– Vous vous engagez à accompagner le bénéficiaire et serez sélectionné par le service public de l’emploi en fonction de votre capacité à proposer un parcours insérant. Vous devrez par exemple désigner un tuteur ou encore mettre en place une formation obligatoire.
Comment en bénéficier ?
Adressez-vous à Pôle emploi, à la mission locale ou au Cap emploi de votre territoire.
Calendrier de mise en œuvre
L’aide est mise en place pour l’année 2020, 2021 et 2022.
Témoignage
Grâce au Contrat initiative emploi (CIE) et les aides à l’embauche, Romain Froger, agriculteur a trouvé sa solution, il a recruté Camille pour l’aider sur son exploitation. Découvrez son témoignage en vidéo.