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C’est pourquoi le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et le Haut-Commissariat aux Compétences se sont engagés depuis 2018 dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) aux côtés du Groupement d’intérêt public Pix et des opérateurs du Service Public de l’Emploi, à développer les tests Pix emploi et à les mettre à disposition de l’ensemble des acteurs du SPE. Adaptatifs et ludiques, ces tests permettent d’évaluer et de former à cinq grands domaines du numérique, nécessaires à la vie quotidienne, professionnelle et citoyenne.

Destinés aux demandeurs d’emploi et aux jeunes, les tests Pix emploi aident à mesurer et à améliorer leur niveau de maîtrise de compétences numériques, en vue de les mettre au service de leur recherche d’emploi et d’une insertion professionnelle durable. En outre, sur la base des résultats des tests, les conseillers sont en mesure d’orienter au mieux les bénéficiaires vers des actions d’accompagnement et de formation certifiante adaptées.

Au 1^er décembre 2021, plus de 300 000 jeunes et demandeurs d’emploi ont déjà réalisé depuis le début d’année un parcours Pix au sein d’agences Pôle emploi, de Missions locales, et de Cap emploi. Carine Seiler, Haut-commissaire aux compétences, en déplacement à l’agence Pôle emploi de Versailles le 6 décembre, a salué ce succès et appelé l’ensemble des acteurs du SPE à une mobilisation accrue de Pix pour aider un maximum de bénéficiaires à situer et améliorer leurs compétences numériques et ainsi développer des opportunités professionnelles ou leur permettre d’accéder à des formations certifiantes adaptées à leur niveau.

Un dispositif ludique mis à la disposition du service public de l’emploi

Au travers de défis apprenants et ludiques, des mises en situation pratiques inspirées de la vraie vie (manipulation de fichiers et de données, enquêtes et navigation sur le web, questions de culture numérique…), les tests Pix emploi peuvent être mobilisés par chaque conseiller du SPE.
Dans le cadre de sa priorité accordée à l’inclusion numérique, Pôle emploi développe une offre complète de services numériques afin de proposer aux demandeurs d’emploi des parcours sur mesure et adaptés à leur niveau évalué sur Pix emploi. Acquérir la maîtrise de base des outils numériques, utiliser les services en ligne de Pôle emploi ou valoriser leur profil professionnel sur les réseaux sociaux sont autant de compétences qui pourront être acquises grâce à Pix emploi.
Dans les Missions locales et les Cap emploi, des ateliers numériques sont proposés par les structures elles-mêmes, ou en lien avec les acteurs de la médiation numérique et de la formation sur chaque territoire.
La plateforme et les fonctionnalités développées sont amenées à s’enrichir en continu dans les années à venir avec le soutien du ministère du Travail.

“Le déploiement de PIX au sein du service public de l’emploi permet désormais à tous les demandeurs d’emploi d’évaluer leurs compétences numériques et d’identifier un éventuel besoin en formation dans ce champ. Donner à chacun les clés pour développer de nouvelles compétences et prendre son destin en main est une étape essentielle dans le parcours vers le retour à l’emploi. Il est désormais nécessaire de mieux former au numérique pour amener aux emplois d’aujourd’hui mais aussi aux métiers de demain.” déclare Carine Seiler.

« En unissant les forces du service public de l’emploi et de Pix, nous avons souhaité relever un défi majeur : s’assurer que chacun dispose d’un socle de compétences numériques. Avec un triple objectif d’inclusion sociale et citoyenne, de renforcement de la capacité à rechercher en ligne un emploi, et de préparation aux métiers d’aujourd’hui qui demandent toujours plus de numérique. » Benjamin Marteau, directeur de Pix.

Contact : sec.presse.competences@cab.travail.gouv.fr