La loi du 5 mars 2014 réforme en profondeur la formation professionnelle
en responsabilisant à la fois les actifs mais également les entreprises
et les branches professionnelles. Elle facilite l’accès à des formations
qualifiantes, notamment au travers du compte personnel de formation
(CPF), définies par les partenaires sociaux, sous la coordination de
l’État et des régions.
RÉFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE
publié le25.11.14
mise à jour20.12.21
La réforme de la formation professionnelle sera effective à compter du
1 er janvier 2015. Elle poursuit l’ambition d’être un outil de la bataille
pour l’emploi, en faisant de la formation professionnelle :
– un levier essentiel de compétitivité pour les entreprises
– un outil de progression concret pour les salariés et demandeurs
d’emploi
– un élément majeur du dialogue social.