Cet accord renforce significativement l’approche préventive de la santé au travail et la traçabilité collective de l’exposition aux risques professionnels notamment chimiques.
En outre, il souligne l’importance de la Qualité de Vie au Travail tant comme facteur de santé individuel pour les salariés que comme facteur de performance pour l’entreprise.
Il réaffirme également toute l’importance d’une politique active de prévention de la désinsertion professionnelle.
Le gouvernement veillera, lors de la transcription de cet accord dans le droit du travail, au respect de son contenu et de son équilibre.
"Je me réjouis que les partenaires sociaux soient parvenus à un accord national interprofessionnel en matière de santé au travail, sujet qui est essentiel dans la vie des salariés. Quelques jours après celui trouvé sur le télétravail, cet accord est une nouvelle réussite qui prouve la vitalité du dialogue social dans la période actuelle" déclare Elisabeth Borne, Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.
"Cet accord, qui était très attendu, constitue une réelle avancée car il transforme notre modèle de santé au travail en l’adaptant aux enjeux actuels du monde de l’entreprise. Il fait passer notre médecine du travail d’une logique historiquement centrée sur le suivi médical individuel et la réparation à une approche fondée sur la prévention au coeur des enjeux de santé et sécurité au travail des salariés." déclare Laurent Pietraszewski, secrétaire d’État chargé des Retraites et de la Santé au travail.