La création du Compte prévention pénibilité représente un progrès social majeur pour les salariés exposés à des travaux pénibles, dont la majorité arrive à l’âge de la retraite dans des conditions physiques dégradées.

Conformément à la loi du 20 janvier 2014 qui garantit l’avenir et la justice du système de retraites, le compte entrera en vigueur le 1er janvier 2015 pour quatre facteurs de pénibilité ; les six autres facteurs entreront en vigueur le 1er janvier 2016.

Concrètement, tous les salariés exposés à des facteurs de pénibilité bénéficieront d’un compte personnel de prévention de la pénibilité. Chaque trimestre d’exposition à un facteur de pénibilité ajoute un point au compte ou deux points en cas d’exposition à plusieurs facteurs. Les points peuvent être convertis en temps de formation pour sortir d’un emploi exposé à la pénibilité, en passage à temps partiel en fin de carrière avec maintien de rémunération ou en trimestres de retraite.

Ce droit nouveau doit être simple et compréhensible par tous : salariés et employeurs pourront ainsi se l’approprier pour exercer leurs droits et renforcer la prévention.

Un numéro de téléphone unique : 3682

Le 3682* permet désormais à tout salarié et à tout employeur de s’informer sur ses droits et sur les démarches liées au dispositif.

Un site Internet dédié : www.preventionpenibilite.fr

Le site Internet présente les grands principes du dispositif et ses modalités d’application pour les salariés et les employeurs : www.preventionpenibilite.fr

Un logo pour identifier le dispositif :

* Numéro d’appel non surtaxé, ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00.