D’une part, le contrat de sécurisation professionnelle leur permettra de percevoir pendant 12 mois, une rémunération quasi équivalente à leur salaire net actuel et de bénéficier d’un accès favorisé à la formation dans le cadre de leur projet professionnel.

D’autre part, compte tenu de l’ampleur des licenciements, le Ministre du travail, François Rebsamen, a demandé à ce que soit mis en œuvre le dispositif d’accompagnement renforcé, afin d’offrir à chacun des salariés un accompagnement individualisé par des conseillers spécialisés.

L’objectif est d’aider l’ensemble des salariés à retrouver un emploi au plus vite.