1 an du Contrat d’Engagement Jeune

Trouver un emploi durable pour les jeunes sans emploi ni formation qui sont prêts à s’engager

Le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus (ou 29 ans révolus pour les jeunes en situation de handicap), qui ne sont pas étudiants, ne suivent pas une formation et présentent des difficultés d’accès à l’emploi durable. En vigueur depuis le 1er mars 2022, le Contrat d’Engagement Jeune est un accompagnement individuel, intensif et exigeant, avec un objectif d’entrée plus rapide et durable dans l’emploi. Il est mis en œuvre par Pôle emploi et les missions locales.

Le Contrat d’Engagement Jeune a un objectif : remettre en activité le jeune le plus vite possible, grâce à plus de formations, de stages, d’immersions en entreprise… Jamais le service public de l’emploi et les acteurs de l’insertion n’avaient proposé aux jeunes des accompagnements aussi intensifs : le parcours proposé dure de 6 à 12 mois en fonction du profil du jeune, avec l’objectif de l’aider à définir son projet professionnel et à trouver le bon emploi. C’est un contrat donnant-donnant , conditionné au respect d’exigences d’engagement, d’assiduité et de motivation.

Le CEJ bénéficie d’une dynamique très positive, témoignant d’un fort engagement des missions locales et de Pôle emploi. Plus de 300 000 jeunes sont entrés en Contrat d’Engagement Jeune en moins d’un an (de mars à fin janvier 2023).