Résultats de l’Index égalité professionnelle 2021 : une bonne progression malgré la crise

Depuis 2019, toutes les entreprises de plus de 250 salariés et, depuis 2020, toutes celles de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (note globale sur 100), chaque année au 1er mars.

Cette année, 70% des entreprises de plus de 50 salariés ont publié leur note contre 59% en 2020. Retrouvez ci-dessous une infographie avec les principaux indicateurs pour 2021.

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