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Un compte alimenté chaque année au mois d’avril
500 € PAR AN
Pour un salarié à temps plein ou à mi-temps, l’alimentation du compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d’un plafond de 5 000 €. Pour un salarié à temps partiel inférieur au mi-temps, l’alimentation du compte est calculée proportionnellement au temps de travail effectué.
Pour un travailleur indépendant, l’alimentation du compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail, dans la limite d’un plafond de 5 000 €.
800 € PAR AN
Pour un salarié à temps plein peu qualifié, c’est-à-dire dont le niveau de qualification est inférieur au CAP, au BEP ou à un titre professionnel/une certification de niveau 3, dans la limite d’un plafond de 8 000 €. Pour un salarié bénéficiant de l’obligation d’emploi, c’est-à-dire reconnu handicapé par la CDAPH (Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées), ou victime d’accident du travail ou d’une maladie professionnelle ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 %, ou titulaires d’une rente attribuée au titre du régime général de sécurité sociale ou de tout autre régime de protection sociale obligatoire, dans la limite d’un plafond de 8 000 €.
À SAVOIR : le congé de maternité, le congé paternité et d’accueil de l’enfant, le congé d’adoption, le congé parental d’éducation, le congé de présence parentale, le congé de proche aidant, les absences pour maladie professionnelle ou accident du travail sont pris en compte pour alimenter le compte personnel de formation.