#MoisSansTabac
Avec #MoisSansTabac, vous êtes soutenu(e) et mettez toutes les chances de votre côté grâce à plusieurs outils :
– des tabacologues joignables au 39 89 (service gratuit + coût de l’appel, du lundi au samedi de 8h à 20h),
– à l’application E-coaching TabacInfoService
– et à la communauté Facebook. Et si vous souhaitez aider un collègue ou un employé à arrêter, vous pouvez aussi lui apporter votre soutien.
Si vous souhaitez aider un collègue ou un employé à arrêter, vous pouvez lui apporter votre soutien. La plupart des outils TabacInfoService restent disponibles tout au long de l’année pour soutenir les fumeurs dans leur sevrage sur le long terme.
Et votre entreprise ?
Nombreuses sont les entreprises à aider leurs salariés à arrêter de fumer. Renseignez-vous auprès de vos responsables des ressources humaines et dotez-vous des outils à votre disposition.
Pour devenir partenaire de l’opération #MoisSansTabac et recevoir les fichiers permettant la personnalisation des outils, complétez la charte d’engagement des partenaires et envoyez-la à Santé Publique France
1. Parce le tabagisme passif est nocif pour la santé
Si il est interdit de fumer sur son lieu de travail, c’est d’abord pour lutter contre le tabagisme passif qui provoque 3 000 à 5 000 décès chaque année. Un million de personnes sont exposées au tabagisme passif. La loi protège les non-fumeurs du tabac.
2. Parce qu’en tant qu’employeur vous pouvez vous impliquer dans cette opération
Un fumeur sur trois a tenté d’arrêter de fumer. Le mois sans tabac peut en effet être l’occasion d’impulser des actions collectives, conviviales afin d’encourager et d’aider vos salariés qui souhaiteraient arrêter de fumer. Cette opération est devenue un rendez-vous régulier et privilégié pour contribuer et aider en équipe tous les fumeurs dans leur démarche de sevrage. Les employeurs sont des partenaires primordiaux pour soutenir leurs salariés souhaitant arrêter de fumer. Toutes les structures peuvent soutenir Mois sans tabac afin de créer un environnement propice à l’arrêt du tabac.
3. Parce que fumer sur son lieu de travail est sanctionné
Ne pas respecter l’interdiction de fumer dans les lieux de travail, c’est bien évidemment prendre un risque pour sa santé et celle des autres. Mais c’est aussi un risque pour son porte-monnaie.
Fumer dans un lieu de travail est passible d’une amende forfaitaire de 68 € (contravention de 3ème classe). Après 45 jours, son montant est majoré à 180€. Et si la procédure de l’amende forfaitaire n’est pas utilisée, l’amende peut aller jusqu’à 450 €. Chère cigarette…
Et le vapotage ?
L’usage de la cigarette électronique est interdit dans les lieux clos et couverts à usage collectif. Il est en revanche toléré dans les bureaux individuels. Le fait de vapoter dans un lieu à usage collectif est puni de l’amende pouvant aller jusqu’ à 150 €.