Parce que nul n’est inemployable, il faut donner une chance à ceux qui sont éloignés de l’emploi. Chaque entreprise peut agir et chacune d’entre elles est libre de construire ses engagements en mettant l’accent sur les dispositifs : stages, apprentissage, parrainages, etc. et/ou sur les publics : jeunes, demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes placées sous main de justice, travailleurs handicapés, réfugiés, etc.
| Comment s’engager pour l’inclusion dans l’emploi ? |
Le club « Le Loir-et-Cher, une chance. Les entreprises s’engagent ! » participera à coordonner les actions déjà menées sur le territoire pour l’insertion des jeunes issus des quartiers prioritaires de Blois avec « 100 chances, 100 emplois », des bénéficiaires du RSA avec Job 41 ou des personnes en situation de handicap. La matinée était animée à ce titre par le président départemental de Prométhée - Cap emploi.
La rencontre qui avait lieu sur le site blaisois de Procter & Gamble a également été l’occasion de faire le point sur l’insertion dans l’emploi des réfugiés dans le département, avec le témoignage croisé d’un jeune Ivoirien en apprentissage et son employeur, Thomas Portevin, gérant d’une entreprise de peinture.
| Pour rejoindre cet élan ou créer le club de votre département |