L’intéressement c’est le moment de vous y intéresser

Les ministères du travail et de l’économie et des finances lancent une campagne d’information sur l’intéressement, un dispositif qui permet d’associer financièrement ses salariés aux résultats ou à la performance de l’entreprise.

Les ministères du travail et de l’économie et des finances lancent une campagne d’information sur l’intéressement, un dispositif qui permet d’associer financièrement ses salariés aux résultats ou à la performance de l’entreprise.

L’intéressement c’est simple

L’intéressement est un complément de rémunération qui permet à une entreprise d’associer financièrement ses salariés à ses résultats et à la réalisation de ses objectifs. Les primes versées à ce titre sont exemptées de charges patronales pour les entreprises de moins de 250 salariés.

Trois étapes pour le mettre en place facilement

  1. Téléchargez le modèle d’accord proposé par le ministère du travail
  2. Négociez et complétez le modèle. Pour être valable, l’accord devra être signé par les 2/3 des salariés ou conclu avec les organisations syndicales de l’entreprise ou dans le cadre du comité économique et social CSE.
  3. Déposez votre accord sur www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr

A savoir

- Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent appliquer le cas échéant le dispositif d’intéressement prévu au niveau de leur branche professionnelle, par simple décision unilatérale.
- L’existence d’un accord d’intéressement en vigueur au 30 juin 2020 vous permet, le cas échéant, de bénéficier de la défiscalisation de la prime exceptionnelle du pouvoir d’achat versée à vos salariés.

En savoir + sur l’intéressement en consultant la fiche juridique relative à cette question.