Corinne Bedane a tout de suite parlé de son handicap et cela n’a pas constitué une barrière. Aujourd’hui, elle ne se sent plus seule, entourée par le comité de direction et les collaborateurs. Elle bénéficie par ailleurs d’horaires aménagés quand elle en ressent le besoin.
Pour Muriel Pénicaud, l’objectif était de montrer que l’entreprise inclusive, c’est l’objectif du Gouvernement et c’est possible.