Évènement live autour du Contrat d’Engagement Jeune

Mardi 8 février 2022

Mardi 8 février 2022, Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, accompagnée de Brigitte Klinkert, ministre déléguée à l’Insertion, de Emmanuelle Wargon, ministre chargée du Logement, de Sarah El Haïry secrétaire d’État chargée de la Jeunesse et de l’Engagement, de Thibaut Guilly, haut-commissaire à l’Emploi et à l’Engagement des entreprises et de Carine Seiler, haut-commissaire aux Compétences étaient rassemblés, lors d’un évènement live, pour préparer le Contrat d’Engagement Jeune avec les acteurs de l’emploi, institutionnels, collectivités territoriales et associations.

Plus de 3 000 conseillers des missions locales et pôle emploi, les associations de la pauvreté et l’ensemble des partenaires du Contrat Engagement Jeune étaient réunis, lors de cet évènement live inédit, pour échanger sur le dispositif et préparer son lancement le 1er mars prochain.

Le Contrat d’Engagement Jeune s’inscrit dans la dynamique du plan « 1 jeune, 1 solution » mis en place en juillet 2020. Ce dispositif propose un accompagnement intensif à tous les jeunes de moins de 26 ans - de moins de 30 ans pour les jeunes en situation de handicap - sans formation ni emploi depuis plusieurs mois pour leur permettre d’accéder à l’emploi.

Dès le 1er mars 2022, les jeunes qui souhaitent s’engager activement dans un parcours vers l’emploi se verront proposer par les Missions locales ou par Pôle emploi :
- un programme intensif d’accompagnement de 15 à 20 heures par semaine minimum ;
- avec une mise en activité systématique et régulière du jeune du premier au dernier jour, pendant une période pouvant aller jusqu’à 12 mois (et jusqu’à 18 mois sous conditions).
- une allocation pouvant aller jusqu’à 500 euros par mois – sous condition de revenus, d’assiduité et d’acceptation des offres d’activité qu’ils recevront – pour les jeunes qui en ont besoin, c’est-à-dire des jeunes sans ressources qui ne sont pas en mesure de suivre un accompagnement exigeant tout en subvenant à leurs besoins.

Les jeunes pourront se voir proposer plusieurs solutions pendant leur parcours :
- des préparations pour entrer en formation (ex. : les prépa apprentissage, les prépa compétences) ;
- une formation qualifiante ou préqualifiante ;
- une mission d’utilité sociale (ex. : service civique) ;
- des mises en situation en emploi (ex. : stages ou immersions en entreprise) ;
- une alternance (ex. : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).

Un référent unique tout au long du parcours du jeune…
Chaque jeune sera accompagné par un conseiller de Mission locale ou de Pôle emploi qui restera son référent tout au long de son parcours, y compris quand le jeune suit un programme extérieur à sa Mission Locale ou à Pôle emploi (ex. : une formation, une école de la deuxième chance (E2C), un EPIDE, etc.). Ce référent l’accompagne ra jusqu’à ce qu’il soit durablement inséré professionnellement.

…et une application pour mettre le jeune au centre de l’accompagnement, lui faciliter les échanges avec son référent et le suivi de son parcours
Cette application doit permettre au jeune d’être plus autonome, de respecter ses engagements et de faire preuve d’assiduité et de motivation.
Parmi les fonctionnalités : un accès à un espace personnalisé, un module conversationnel avec son conseiller référent, un agenda partagé, un accès à son contrat d’engagement et son suivi d’accompagnement, une estimation du montant de son allocation, un accès facilité à des offres d’alternance, de stage et d’emploi et à un grand nombre d’aides (mobilité, hébergement, mentorat, etc.).

Plus de droits pour les jeunes bénéficiaires, mais aussi plus de devoirs
Le Contrat d’Engagement Jeune fonctionne à une condition : être motivé, accepter les formations, les stages, les emplois qui seront proposés. Le dispositif sera suspendu en cas de refus du bénéficiaire.


Tout comme pour le plan « 1 jeune, 1 solution », le Contrat d’Engagement Jeune mobilisera les entreprises pour favoriser les découvertes de métiers, les immersions dans un collectif de travail et la formation en alternance.