Employeurs | 5 raisons de recruter en Emplois francs

Les Emplois francs, c’est jusqu’à 15000 € sur 3 ans pour l’embauche en CDI d’une personne résidant dans l’un des quartiers Politique de la ville éligible. De nouveaux quartiers seront éligibles dès le mois d’avril. Employeurs, voici 5 raisons de recruter en Emplois francs.

1- L’aide financière peut atteindre 5000 € en CDI

Vous recrutez un salarié. Il réside dans un quartier Politique de la ville qui est éligible (voir la liste ci-dessous). Pour un temps plein, vous bénéficiez :
-  d’une prime de 5 000€ par an pendant trois ans pour une embauche en CDI ;
-  d’une prime de 2 500€ pendant deux ans pour un CDD d’au moins six mois.

2- Tous les emplois sont éligibles. TOUS

Il n’y a pas de critère d’emploi. Vous pouvez recruter en Emplois francs sur tous les métiers de votre entreprise et bénéficier de la prime.

3- C’est ouvert à tous les employeurs

Toutes les entreprises et toutes les associations –affiliées à l’assurance-chômage- peuvent recourir aux Emplois francs. Le critère de résidence concerne la personne recrutée et uniquement la personne recrutée. En aucun cas l’adresse de l’entreprise.

4- Le critère principal : le lieu de résidence

La seule condition pour bénéficier du dispositif des Emplois francs, c’est de recruter une personne résidant dans un quartier éligible. Elle doit être demandeuse d’emploi et inscrite à Pôle emploi. C’est simple, il n’y a pas d’autres critères d’âge, de qualifications ou de parcours…

5- Le critère du lieu de résidence concernera davantage de quartiers de la Politique de la ville dès avril

Le périmètre des quartiers éligibles aux Emplois francs va être élargi. Il s’agit des quartiers Politique de la ville

  • des Hauts-de-France ;
  • de l’Ile-de-France ;
  • des Ardennes ;
  • des Bouches-du-Rhône ;
  • de la Haute-Garonne ;
  • du Maine-et-Loire ;
  • du Vaucluse ;
  • et de l’ensemble des départements d’outre-mer.