Après le lancement de l’appel à projets en 2018, le comité de sélection a retenu dix-neuf projets portés par 150 CFA qui offriront 28 000 places à des jeunes majoritairement issus des 430 Quartiers Politique de la Ville qu’ils couvrent. Les « prépa apprentissage » participent à la dynamique de l’apprentissage en hausse de 7,7 % en 2018 par rapport à 2017.
Les objectifs poursuivis
Financées par le Plan d’Investissement dans les Compétences, les prépas apprentissage permettront à des jeunes, insuffisamment préparés, de réussir leur entrée en apprentissage par un accompagnement sécurisant :
– apprentissage des savoir-être professionnels (travail en équipe, ponctualité, autonomie)
– consolidation des savoir-faire de base (lire, écrire, compter)
– définir un projet professionnel…
Grâce à la « prépa apprentissage », Océane, apprentie en 2e année de CAP Commerce au CFA Stephenson est devenue plus sociable : « Etre considérée comme une adulte dès ma rentrée au CFA Stephenson m’a beaucoup aidée. En entreprise, j’ai dû travailler sur la communication et le travail en équipe. Me retrouver face à des personnes différentes chaque jour m’a permis d’être plus ouverte. J’ai compris que le respect était la chose la plus importante avant d’entreprendre une discussion avec quiconque ».
Un travail en amont
Pour Sébastien, enseignant au CFA du BTP de Saint Benoit à Poitiers, c’est une aubaine pour diversifier l’offre de formations : « Au CFA du BTP de Saint Benoit, nous pensons que l’échec n’est pas une fatalité. Même quand un apprenti rompt son contrat de travail avec l’entreprise qui l’a embauché. Ou quand un jeune, un peu paumé, vient nous voir pour se réorienter. C’est pour eux que nous avons créé différents programmes. La « prépa apprentissage » viendra compléter notre offre et sera un cordon ombilical pour sécuriser nos pré apprentis ».
L’appel à projets reste quant à lui ouvert jusqu’au 15 mai 2019 à 12 h.