Fortes du Projet de Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel qui créé un nouveau système, libère leur capacité d’innovation et de développement et sécurise le financement de leurs centres de formation d’apprentis, les chambres de métiers et de l’artisanat s’engagent, aux côtés du Ministère du travail, à participer à la formation de 40 % d’apprentis de plus d’ici 2022 passant ainsi de 140 000 à 200 000 jeunes formés dans les entreprises artisanales.
Lors du Conseil nationale de l’industrie, le 28 mai, l’ensemble de ce secteur s’est fixé comme ambition d’augmenter de 40 % son nombre d’apprentis d’ici à 5 ans, ce qui portera de 62 000 à 87 000 le nombre d’apprentis qui rejoignent chaque année l’industrie.
Bravo à l'@apcmafrance qui se mobilise pour former +60 000 apprentis d'ici 2022 ! Grâce au PJL #AvenirPro, l'#apprentissage va pouvoir se développer dans l'artisanat et les chambres de métiers, cette voie de passion est un levier d'émancipation sociale et d'entrepreneuriat pic.twitter.com/bwzBVFM1t8
— Muriel Pénicaud (@murielpenicaud) 30 mai 2018
- Les Chambres des Métiers et de l’artisanat forment chaque année plus de 30% des apprentis.
- Dans l’industrie, sur les 275 300 apprentis qui ont signé un contrat dans le secteur privé en 2016, 62 000 l’ont signé dans l’industrie (22%, chiffres DARES). A noter aussi : 75% des contrats d’apprentissage des entreprises industrielles préparent à un diplôme dans le domaine de la production.
Les 3 volets principaux du projet de loi.
Au-delà, de la transformation de l’apprentissage, le Projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel va notamment transformer la formation professionnelle et l’assurance-chômage.
Au Conseil National de l'Industrie, auprès d'@EPhilippePM et avec @BrunoLeMaire, l’ensemble du secteur industriel s'engage à former 40% d'apprentis supplémentaires en 5 ans. Les jeunes sont aussi l'avenir de notre #industrie #Apprentissage #TousApprentis pic.twitter.com/mlELyWmir3
— Muriel Pénicaud (@murielpenicaud) 28 mai 2018