VIDEO - Réforme du code du travail : encourager la négociation au plus près des salariés.

Hey! Vous avez une minute ? On va parler de la réforme du code du travail ? 

Aujourd’hui la plupart des règles de l’entreprise sont définies par ce qu’on appelle la convention collective. Seulement elle ne tient pas compte de la diversité des entreprises ni même de leurs spécificités, alors qu’il n’y en a pas deux pareilles.
La convention collective, c’est ce qui est décidé dans la branche professionnelle par les représentants des salariés et les représentants des employeurs. Elle fixe le salaire minimum, la progression de carrière, les congés, tout ça tout ça …
La réforme du code du travail, ça va changer quoi ? 
Et bien, elle va définir plus clairement ce qui est de l’ordre de la branche professionnelle et ce qui est de l’ordre de l’entreprise. Et du coup elle va laisser plus de libertés à la négociation dans l’entreprise. 
Et ça c’est une bonne nouvelle pour les salariés déjà. Bah c’est facile à comprendre, pour les salariés, ils obtiennent toujours plus si ils négocient que si le patron décidait seul. 
Et pour l’employeur, bah c’est toujours mieux d’avoir des salariés qui sont motivés, qui sont mieux formés et qui se donnent à fond pour l’entreprise.
Demain, les salariés et les employeurs seront plus à même, ensemble, de contribuer à la bonne marche de l’entreprise. 
Et tout le monde va y gagner.