Vidéo : Conseil d’entreprise Hey, vous avez une minute ? On va parler de la reforme du code du travail. Avoir quatre instances représentatives du personnel, est-ce toujours justifié ? Surtout que pour certains sujets l’entreprise est obligée de consulter les quatre de manière séparée. Un déménagement par exemple : c’est un sujet qui a des implications à la fois économiques, sociales, de sécurité et de bien être au travail. Et oui ! Avec une instance unique, salariés et employeurs discuteront au même endroit de tous les sujets lies à l’entreprise. Et du coup ce sera plus simple et surtout plus efficace. Si si. Demain le conseil d’entreprise réunira les quatre instances représentatives actuelles. Y compris le délégué syndical, ce qui lui donnera le pouvoir de négocier avec l’employeur. Plus puissants et mieux informes les représentants des salaries seront plus à même de défendre les intérêts de tout le monde. Et ça … bah ça renforce le dialogue social.