19ème Université d’hiver de la formation professionnelle

22 au 24 janvier 2025

Publié le Mis à jour le | Temps de lecture : 5 minutes

Le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles a participé à la 19édition de l’Université d’hiver de la formation professionnelle (UHFP). Cet événement, organisé par Centre Inffo s’est déroulé du 22 au 24 janvier 2025, au Palais des Festivals et des Congrès de Cannes (Alpes-Maritimes). Ces rencontres ont rassemblé tous les acteurs de l’accompagnement et du développement des compétences : conférences, tables rondes, débats, plénières et ateliers participatifs sur la thématique
 

La formation, levier d'émancipation et de performance durable 

Transformations des métiers, généralisation de l’IA générative, innovations soulevant des interrogations et nécessitant d’accompagner les populations les plus fragiles… Comment la formation favorise-t-elle l’émancipation de tous ? Comment guider ces transformations de la société, du travail, des organisations, des personnes ? 

Cette édition 2025 de l’UHFP a été l’occasion de traiter de la thématique de « La formation, levier d’émancipation et de performance durable » autour de quatre grands axes d’échanges 

  • L’émancipation, un enjeu de société ;
  • (Re)donner du sens au travail ;
  • Repenser la question de la performance des individus et des organisations ;
  • Élargir la diversité des modalités de l’apprendre et de l’accompagnement aux transitions

Cette 19e édition a permis ainsi de réfléchir et débattre sur ces nouveaux défis de la formation professionnelle et de construire à partir d’un socle commun, des solutions adaptées à chaque territoire.

La formation professionnelle face aux enjeux de société

Lors de la plénière d’ouverture, la ministre chargée du Travail et de l’Emploi, Astrid Panosyan-Bouvet a rappelé, que des progrès ont été réalisés dans le développement de la formation professionnelle avec des dispositifs comme l’apprentissage et le compte personnel de formation (CPF). Malgré tout, de nombreux défis restent à relever pour assurer une meilleure adéquation entre l’offre de formation et les besoins en entreprises, la formation devant être perçue comme un investissement mutuel, bénéfique pour les salariés et les employeurs. 

Elle a également insisté sur l’attachement du ministère à investir dans des programmes de formation adaptés aux demandeurs d’emploi seniors, afin de valoriser leur expérience, compléter leurs compétences et ainsi faciliter leur reconversion. 

Elle a enfin rappelé que pour réussir les transitions démographique, climatique et numérique, de nouvelles compétences compétences sont nécessaires. La formation professionnelle et la certification en sont un levier.

Pour visionner la rediffusion des plénières d’ouverture et de clôture de la 19e édition de l’UHFP 2025 : L'UHFP en vidéo - 19e Université d'Hiver de la Formation Professionnelle

Le ministère, représentant des politiques publiques en matière de formation professionnelle

Un stand pour présenter les services numériques de l’État en lien avec la formation 

Le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles a animé un stand dans l’espace exposants afin de prolonger les échanges autour des grands défis de la formation professionnelle et des différents services numériques d’État qui peuvent y répondre. 

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Gérée par le ministère en charge du Travail et de l'Emploi, pour le compte de l'ensemble des ministères, cette plateforme en ligne vise à offrir une solution à chaque jeune en facilitant leur entrée dans le monde du travail, en proposant des offres d’emploi, des formations, des accompagnements et des opportunités d'engagement civique ainsi qu’une multitude d’autres services. 

La bonne alternance

La bonne alternance facilite les entrées en alternance en centralisant les opportunités d'emploi et de formation en alternance et en favorisant les relations entre les acteurs de l'alternance (jeunes, entreprises, organismes de formation). 

Diagoriente

Diagoriente est une start-up d'État au service des parcours et des transitions professionnelles. Elle développe des outils d'analyse, de valorisation et de cartographie des compétences afin d'accompagner toute personne ainsi que l'administration et les organisations. 

Le Passeport de compétences

Pour tous les titulaires d'un compte personnel de formation (CPF), le Passeport de compétences permet de valoriser les acquis obtenus lors de leurs expériences professionnelles et des formations initiales et continues, au travers de différents services de représentation et de partage des compétences. 

Agora

La plateforme AGORA est un espace de partage d'informations dédiées au suivi des parcours de formation de chaque individu. 

Pix emploi 

Les tests en ligne Pix emploi permettent de développer des opportunités professionnelles et s'insérer durablement sur le marché du travail. Ces tests aident les demandeurs d’emploi et les jeunes en insertion à mesurer et améliorer leur niveau de maîtrise du numérique pour les mettre au service de leur recherche d’emploi. 

La validation des acquis de l'expérience (VAE)

La validation des acquis de l’expérience (VAE), permet de faire évoluer sa carrière, changer de travail ou encore envisager un retour à l’emploi. Troisième voie d’accès à un diplôme, ce dispositif permet de faire reconnaître ses compétences. 

Sirius

Sirius est un service donnant accès à des témoignages d'apprentis pour aider les jeunes dans leurs choix d’orientation

Des experts de la formation professionnelle à des tables rondes et ateliers

La Direction générale de l'emploi et de la formation professionnelle (DGEFP) du ministère, ou le cabinet de la ministre en charge du Travail et de l’Emploi, Astrid Panosyan-Bouvet, sont intervenus sur des tables rondes durant les trois jours de l’événement :

  • Quelles évolutions pour les droits individuels ? Rachel Becuwe, cheffe de service (DGEFP) ;
  • Qualité de la formation : 10 ans après, où en est-on ? Stéphane Rémy, sous-directeur des politiques de formation et du contrôle (DGEFP) ;
  • Régulation du marché de la formation : comment faire mieux avec moins ? en cours de désignation ;
  • La certification professionnelle au crible des enjeux environnementaux : Mikael Charbit, conseiller apprentissage, certification et qualité de la formation de la ministre du travail et de l’emploi ;
  • Deux services à l’écoute des entreprises : le compte personnel de formation (CPF) et SOLTéA : Cécile Bertrand, cheffe du pôle « compte personnel de formation » (DGEFP) ;
  • Sortir de l'illettrisme et de l'illectronisme : l'enjeu d'une société inclusive : Christine Schmitt, chargée de mission au sein de la Mission de l’alternance et de l’accès aux qualifications (DGEFP).

Télécharger le programme complet de l'UHFP 

À propos de Centre Inffo

Centre Inffo est un opérateur du ministère chargé de la formation professionnelle, financé majoritairement par lui et régi par le Décret n°76-203 du 1 mars 1976 relatif au centre pour le développement de l'information sur la formation permanente.

Centre Inffo propose aux professionnels de l'apprentissage, de la formation et de l'évolution professionnelles une expertise en droit et ingénierie, une offre de formation et une information sur mesure et spécialisée. Il réalise des missions d'ingénierie, de conseil et d'accompagnement et anime les débats des professionnels.

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