Bulletin Officiel du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle
No 2002/5  du mercredi 20 mars 2002


Egalité professionnelle
Fonction publique
Statistiques

Journal officiel du 22 février 2002

Décret no 2002-230 du 15 février 2002 relatif à l’application de l’article 6 quater de la loi no 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires

NOR :  PRMG0170875D

    Le Premier ministre,
    Sur le rapport de la ministre de l’emploi et de la solidarité, du ministre de l’intérieur et du ministre de la fonction publique et de la réforme de l’Etat,
    Vu la loi no 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires, notamment son article 6 quater ;
    Vu la loi no 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’Etat ;
    Vu la loi no 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale ;
    Vu la loi no 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière,
                    Décrète :
    Art.  1er.  -  La liste des indicateurs permettant d’apprécier la situation respective des femmes et des hommes dans la fonction publique et mentionnés à l’article 6 quater de la loi du 13 juillet 1983 susvisée est annexée au présent décret.
    Ces indicateurs comprennent des données chiffrées permettant de mesurer les écarts et, le cas échéant, des données explicatives sur les évolutions constatées ou à prévoir.
    Art.  2.  -  La ministre de l’emploi et de la solidarité, le ministre de l’intérieur, le ministre de la fonction publique et de la réforme de l’Etat, le ministre délégué à la santé et la secrétaire d’Etat aux droits des femmes et à la formation professionnelle sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l’exécution du présent décret, qui sera publié au Journal officiel de la République française.
    Fait à Paris, le 15 février 2002.

Lionel  Jospin        

            Par le Premier ministre :

La ministre de l’emploi et de la solidarité,
Élisabeth  Guigou

Le ministre de l’intérieur,
Daniel  Vaillant

Le ministre de la fonction publique
et de la réforme de l’Etat,
Michel  Sapin

Le ministre délégué à la santé,
Bernard  Kouchner

La secrétaire d’Etat aux droits des femmes
et à la formation professionnelle,
Nicole  Péry


ANNEXE  
INDICATEURS PERMETTANT D’APPRÉCIER LA SITUATION RESPECTIVE
DES FEMMES ET DES HOMMES DANS LA FONCTION PUBLIQUE

I.  -  Indicateurs communs à la fonction publique de l’Etat, à la fonction publique territoriale et à la fonction publique hospitalière

1.  Emploi
1.1.  Effectifs

    Effectifs réels des agents au 31 décembre.
    Effectifs réels au 31 décembre par statut.
    Effectifs réels au 31 décembre par catégorie hiérarchique.
    Effectifs réels au 31 décembre par catégorie socioprofessionnelle.

1.2.  Retraites

    Pensions civiles de retraite attribuées au cours de l’année.
    Nombre de pensions civiles de retraite au 31 décembre.
    Nombre de départs en congé de fin d’activité (CFA) au cours d’une année.

2.  Rémunérations

    Effectifs au 31 décembre par tranche indiciaire.
    Salaire médian et salaire moyen des agents par catégorie socioprofessionnelle regroupée.
    Rémunération nette moyenne des agents au 31 décembre par catégorie socioprofessionnelle.

II.  -  Indicateurs propres à la fonction publique de l’Etat
1.  Emploi
1.1.  Effectifs

    Emplois de direction au 31 décembre par type d’emploi.
    Nominations à des emplois de direction au cours de l’année par type d’emploi.

1.2.  Recrutements

1.2.1.  Concours.
            Nombre de candidats, de présents, d’admis aux concours par type de concours d’une année donnée par catégorie hiérarchique.
            Nombre de candidats, de présents, d’admis aux concours uniques d’une année donnée par catégorie hiérarchique.
            Nombre de candidats, de présents, d’admis aux examens professionnels de titularisation d’une année donnée par catégorie hiérarchique.
            Nombre de candidats admis aux concours des IRA d’une année donnée par type de concours.
            Nombre de candidats admis aux concours de l’ENA d’une année donnée par type de concours.
1.2.2.  Jurys de concours.
            Effectifs des jurys de concours par ministère.

1.3.  Agents handicapés

    Flux de nouveaux bénéficiaires handicapés au cours de l’année par catégorie.

2.  Carrière
2.1.  Avancement et promotion

    Nombre de candidats inscrits, présents, admis, recrutés à des examens professionnels d’une année donnée par catégorie hiérarchique.
    Nombre de candidats inscrits, présents, admis, recrutés à des concours professionnels d’une année donnée par catégorie hiérarchique.

2.2.  Positions statutaires

    Effectifs au 31 décembre par type de position statutaire (détachement, mise à disposition, disponibilité, hors cadres, congé parental), par catégorie hiérarchique.

2.3.  Discipline

2.3.1.  Sanctions.
            Nombre de sanctions disciplinaires par nature de la sanction.
            Nombre de sanctions disciplinaires par nature de la faute.
2.3.2.  Responsabilité pénale.
            Nombre de poursuites pénales engagées au cours de l’année par nature de l’infraction.
            Nombre de poursuites pénales engagées au cours de l’année par catégorie hiérarchique.
2.3.3.  Instance disciplinaire de recours : commission de recours du Conseil supérieur de la fonction publique de l’Etat.

3.  Formation

    Nombre de jours de formation par ministère et par type de formation.
    Nombre de jours de formation suivie rapporté aux effectifs, par ministère et par type de formation.

4.  Conditions de travail
4.1.  Temps de travail

    Effectifs au 31 décembre à temps partiel par quotité de travail, par statut.
    Effectifs au 31 décembre à temps partiel par catégorie hiérarchique.
    Effectifs au 31 décembre bénéficiant d’une cessation progressive d’activité (CPA) par catégorie statutaire.

4.2.  Hygiène et sécurité

    Nombre d’accidents du travail au cours de l’année par ministère.

5.  Dialogue social

    Effectifs de la représentation administrative des instances paritaires par ministère.
    Effectifs de la représentation syndicale des instances paritaires par ministère.

III.  -  Indicateurs propres à la fonction publique territoriale
1.  Emploi

    Emplois fonctionnels au 31 décembre par grade ou cadre d’emplois.

2.  Formation

    Nombre de jours de formation suivie rapporté aux effectifs en fonctions.
    Nombre d’agents ayant suivi une formation.

3.  Conditions de travail

    Temps de travail :
    Effectifs au 31 décembre à temps partiel par quotité de travail, par statut.
    Effectifs au 31 décembre à temps partiel par catégorie hiérarchique.
    Effectifs au 31 décembre bénéficiant d’une cessation progressive d’activité (CPA) par catégorie statutaire.

IV.  -  Indicateurs propres
à la fonction publique hospitalière
1.  Emploi
1.1.  Effectifs

    Emplois de direction au 31 décembre par type d’emploi.

1.2.  Recrutements

    Nombre de candidats admis aux concours de l’Ecole nationale de la santé publique d’une année donnée par type de concours.

2.  Carrière

    Discipline :
    Instance disciplinaire de recours : commission des recours du Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière.

3.  Dialogue social

    Effectifs de la représentation administrative des instances paritaires au niveau national.
    Effectifs de la représentation syndicale des instances paritaires au niveau national.