Bulletin Officiel du Travail, de lEmploi et de la Formation Professionnelle
No 2001/22 du mercredi 5 décembre 2001
MINISTÈRE DE LEMPLOI
ET DE LA SOLIDARITÉ
Délégation générale à lemploi
et à la formation professionnelle
Circulaire DGEFP no 2001-36 du 23 octobre 2001 concernant le complément denveloppes en contrats emploi-solidarité et SIFE-collectifs
NOR : MESF0110082C
(Texte non paru au Journal officiel)
La ministre de lemploi et de la solidarité à Madame et Messieurs les préfets de région (directions régionales du travail, de lemploi et de la formation professionnelle) ; Mesdames et Messieurs les préfets de département (directions départementales du travail, de lemploi et de la formation professionnelle) ; Monsieur le directeur général de lANPE ; Monsieur le directeur général de lAFPA.
Les évolutions récentes de la conjoncture et la reprise du chômage constatée ces derniers mois ont conduit le Gouvernement à dégager des moyens supplémentaires afin de renforcer laction conduite pour prévenir et lutter contre le chômage de longue durée et les exclusions.
30 000 CES et 20 000 SIFE collectifs supplémentaires vous sont ainsi attribués, dans le cadre du programme 2001. Ces dotations ne peuvent pas faire lobjet de redéploiement vers dautres mesures du programme.
Compte tenu de labondement significatif de vos programmations en CES et en SIFE collectifs que constituent ces dotations complémentaires, vous veillerez à ce que lensemble des publics prioritaires visés par le programme territorialisé bénéficie de ces mesures qui leur sont destinées et à la qualité des réponses individuelles qui doivent leur être fournies.
Les conventions correspondantes à ces dotations doivent être passées avant le 31 décembre 2001. En raison des incidences de ces compléments sur la programmation de 2002, vous devez dores et déjà prévoir les actions nécessaires daccompagnement vers lemploi des bénéficiaires de CES et de SIFE afin de garantir les meilleurs résultats en termes de retour à lemploi de ces dispositifs.
Vous vous assurerez de la mobilisation de lensemble des services et des acteurs concernées pour linformation, lorientation et le recrutement des bénéficiaires et vous vous attacherez à mettre en uvre les modalités les plus rapides de mobilisation de loffre de formation et dinsertion adéquate.
Le délégué à lemploi et à la formation professionnelle, C. Barbaroux |
PROGRAMME TERRITORIALISÉ 2001
DE PRÉVENTION ET DE LUTTE CONTRE LE CHÔMAGE DE LONGUE DURÉE ET LES EXCLUSIONS
Programmation 2001 des CES - Répartition de lenveloppe complémentaire des 30 000 CES
PROGRAMMATION CES notifiée le 27 août 2001 |
CLÉ DE RÉPARTITION des parts complémentaires* |
DOTATION complémentaire au 2/10/01 |
TOTAL programmation 2001 (conventions) |
TOTAL programmation 2001 (CES-mois) |
TOTAL programmation 2001 (financier) |
PART régionale |
|
---|---|---|---|---|---|---|---|
Alsace | 5 807 | 3,77 % | 1 130 | 6 937 | 51 334 | 163 012 563 F | 2,1 % |
Aquitaine | 14 766 | 1,17 % | 350 | 15 116 | 111 858 | 355 210 884 F | 4,7 % |
Auvergne | 6 462 | 2,06 % | 618 | 7 080 | 52 392 | 166 372 920 F | 2,2 % |
Basse-Normandie | 7 908 | 2,74 % | 822 | 8 730 | 64 602 | 205 146 270 F | 2,7 % |
Bourgogne | 7 518 | 4,43 % | 1 328 | 8 846 | 65 460 | 207 872 154 F | 2,7 % |
Bretagne | 10 742 | 3,89 % | 1 167 | 11 909 | 88 127 | 279 849 591 F | 3,7 % |
Centre | 10 977 | 7,23 % | 2 169 | 13 146 | 97 280 | 308 917 854 F | 4,1 % |
Champagne-Ardenne | 7 720 | 2,38 % | 714 | 7 934 | 58 712 | 186 441 066 F | 2,5 % |
Corse | 983 | - 1,17 % | - 352 | 631 | 4 669 | 14 827 869 F | 0,2 % |
Franche-Comté | 4 334 | 8,68 % | 2 603 | 6 937 | 51 334 | 163 012 563 F | 2,1 % |
Haute-Normandie | 11 733 | 3,43 % | 1 029 | 12 762 | 94 439 | 299 894 238 F | 4,0 % |
Ile-de-France | 30 504 | - 10,22 % | - 3 067 | 27 437 | 203 034 | 644 742 063 F | 8,5 % |
Languedoc-Roussillon | 18 609 | 6,10 % | 1 830 | 20 439 | 151 249 | 480 296 061 F | 6,3 % |
Limousin | 3 934 | 1,23 % | 369 | 4 303 | 31 842 | 101 116 197 F | 1,3 % |
Lorraine | 11 988 | 7,99 % | 2 398 | 14 386 | 106 456 | 338 056 614 F | 4,5 % |
Midi-Pyrénées | 14 420 | 4,97 % | 1 491 | 15 911 | 117 741 | 373 892 589 F | 4,9 % |
Nord - Pas-de-Calais | 38 448 | 21,37 % | 6 410 | 44 858 | 331 949 | 1 054 118 142 F | 13,9 % |
Provence - Alpes-Côte dAzur | 29 558 | 10,55 % | 3 165 | 32 723 | 242 150 | 768 957 777 F | 10,1 % |
Pays de la Loire | 13 981 | 4,84 % | 1 452 | 15 433 | 114 204 | 362 660 067 F | 4,8 % |
Picardie | 11 623 | 4,17 % | 1 251 | 12 874 | 95 268 | 302 526 126 F | 4,0 % |
Poitou-Charentes | 10 087 | 3,68 % | 1 104 | 11 191 | 82 813 | 262 977 309 F | 3,5 % |
Rhône-Alpes | 21 123 | 6,73 % | 2 019 | 23 142 | 171 251 | 543 813 858 F | 7,2 % |
France métropole | 292 725 | 100 % | 30 000 | 322 725 | 2 388 165 | 7 583 714 775 F | 100 % |
* La clé de répartition a été élaborée sur la base de la consommation actuelle des services et a fait lobjet dajustements à la marge pour prendre en compte des situations locales particulières. |
PROGRAMME TERRITORIALISÉ 2001
DE PRÉVENTION ET DE LUTTE CONTRE LE CHÔMAGE DE LONGUE DURÉE ET LES EXCLUSIONS
Répartition de lenveloppe complémentaire des 20 000 SIFE collectifs
CLÉ DE RÉPARTITION des parts complémentaires |
|||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Critère public | Critère marché du travail |
||||||
PROGRAMMATION SIFE notifiée le 27 août 2001 |
DOTATION complémentaire |
TOTAL programmation 2001 |
TOTAL programmation 2001 (financier) |
PART régionale |
|||
Alsace | 1 654 | 1,2 % | 3,0 % | 404 | 2 058 | 52 970 862 F | 1,7 % |
Aquitaine | 5 297 | 4,8 % | 4,4 % | 923 | 6 220 | 160 096 580 F | 5,2 % |
Auvergne | 1 667 | 1,7 % | 2,0 % | 373 | 2 040 | 52 507 560 F | 1,7 % |
Basse-Normandie | 1 730 | 1,9 % | 2,1 % | 399 | 2 129 | 54 798 331 F | 1,8 % |
Bourgogne | 1 762 | 1,9 % | 2,3 % | 414 | 2 176 | 56 008 064 F | 1,8 % |
Bretagne | 3 056 | 3,1 % | 4,9 % | 784 | 3 840 | 98 837 760 F | 3,2 % |
Centre | 3 428 | 2,7 % | 4,1 % | 664 | 4 092 | 105 323 988 F | 3,4 % |
Champagne-Ardenne | 2 182 | 1,9 % | 2,3 % | 416 | 2 598 | 66 869 922 F | 2,2 % |
Corse | 475 | 0,5 % | 0,5 % | 102 | 577 | 14 851 403 F | 0,5 % |
Franche-Comté | 1 365 | 1,0 % | 1,7 % | 255 | 1 620 | 41 697 180 F | 1,4 % |
Haute-Normandie | 4 310 | 3,1 % | 2,9 % | 598 | 4 908 | 126 327 012 F | 4,1 % |
Ile-de-France | 21 594 | 15,6 % | 20,3 % | 3 543 | 25 137 | 647 001 243 F | 21,1 % |
Languedoc-Roussillon | 5 088 | 5,9 % | 4,5 % | 1 046 | 6 134 | 157 883 026 F | 5,1 % |
Limousin | 705 | 0,7 % | 0,9 % | 160 | 865 | 22 264 235 F | 0,7 % |
Lorraine | 2 947 | 2,6 % | 3,6 % | 610 | 3 557 | 91 553 623 F | 3,0 % |
Midi-Pyrénées | 3 334 | 4,5 % | 3,8 % | 835 | 4 169 | 107 305 891 F | 3,5 % |
Nord - Pas-de-Calais*** | 6 682 | 9,0 % | 6,2 % | 1 553 | 8 235 | 211 960 665 F | 6,9 % |
Pays de la Loire | 4 533 | 3,6 % | 5,6 % | 896 | 5 429 | 139 737 031 F | 4,6 % |
Picardie | 2 583 | 3,0 % | 2,5 % | 556 | 3 139 | 80 794 721 F | 2,6 % |
Poitou-Charentes | 2 226 | 2,6 % | 2,4 % | 503 | 2 729 | 70 241 731 F | 2,3 % |
Provence - Alpes - Côte dAzur | 10 004 | 10,3 % | 8,3 % | 1 880 | 11 884 | 305 882 276 F | 10,0 % |
Rhône-Alpes | 6 445 | 6,1 % | 9,4 % | 1 521 | 7 966 | 205 036 874 F | 6,7 % |
France métropole | 93 067 | 88 % | 98 % | 18 435 | 111 502 | 2 869 949 978 F | 94 % |
Guadeloupe** | 1 595 | 3,0 % | 0,4 % | 366 | 1 961 | 50 474 179 F | 1,6 % |
Martinique** | 1 444 | 2,9 % | 0,4 % | 348 | 1 792 | 46 124 288 F | 1,5 % |
Guyane* | 380 | 0,7 % | 0,2 % | 87 | 467 | 12 020 113 F | 0,4 % |
Réunion | 2 632 | 5,9 % | 1,3 % | 764 | 3 396 | 87 409 644 F | 2,9 % |
France entière | 99 118 | 100 % | 100 % | 20 000 | 119 118 | 3 065 978 202 F | 100 % |
* Enveloppes notifiées hors dotations spécifiques (préparations concours, formation des pilotes). ** Enveloppes notifiées par la circulaire DGEFP no 2001/03 du 30 janvier 2001. *** Pour le Nord - Pas-de-Calais, la dotation complémentaire comprend 150 places de SIFE, comme suite aux engagements du CIADT en faveur des territoires du Hainaut-Cambraisis et de lAvesnois. |
Pondération des critères
Publics 55 %
Marché du travail 45 %
Les critères et données utilisés sont ceux prévus pour la répartition des enveloppes indicatives 2002 et ce afin de prendre en compte les évolutions récentes du marché du travail.