L’embauche


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  • Comment rechercher un candidat ?
  • Quelles sont les différentes aides à l’embauche ?
  • Qu’est-ce qu’un contrat de génération ? Les emplois d’avenir ?

De l’offre d’emploi à la conclusion du contrat de travail en passant par les procédures de recrutement, les aides à l’embauche, les formalités et obligations consécutives à la signature du contrat de travail ainsi que les sanctions encourues par l’employeur en cas de travail illégal et les droits du salarié confronté à cette situation, ce guide fait le point sur toutes les questions liées à l’embauche d’un salarié par un employeur.



Sommaire

I. Rechercher un candidat : comment procéder ?
Les offres d’emploi
Les précautions à prendre lors de la procédure de recrutement
Les précautions à l’égard de l’ancien employeur

II. Conclure un contrat de travail : quelles sont les règles à connaître ?
Les différentes formes de contrat de travail
La rédaction du contrat de travail
La période d’essai

III. Quelles sont les différentes aides à l’embauche ?
Les aides au titre des contrats en alternance
Les aides au titre du « contrat unique d’insertion »
Les aides au titre du dispositif du « contrat de génération »
Les embauches encouragées par des aides financières

IV. Quelles sont les formalités liées à l’embauche ?
Les formalités administratives liées à l’embauche
L’embauche d’un salarié étranger : règles spécifiques
Quelles sont les obligations à l’égard du salarié ?

V. Travail illégal : quels sont les risques encourus ?
La constitution du délit de travail illégal
Les sanctions et les droits du salarié

Les fiches
Fiche 1 – Les obligations de réintégration ou de réembauche
Fiche 2 – Rédaction du contrat de travail : les clauses particulières
Fiche 3 – CDD et contrat de travail temporaire : la durée des contrats
Fiche 4 – CDD et contrat de travail temporaire : quelques éléments de comparaison
Fiche 5 – Les emplois d’avenir
Fiche 6 – La lutte contre les discriminations à l’embauche
Fiche 7 – Les obligations liées aux seuils d’effectif
Fiche 8 – L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés et assimilés
Fiche 9 – Les sigles utilisés dans ce guide

  • Prix : 11 €
  • Date de publication : juin 2013 (2e édition)
  • Collection : Transparences
  • Pagination : 240 pages
  • ISBN : 978-2-11-009387-5
  • Diffusion : en vente en librairie et à la Documentation française