Discriminations et harcèlements au travail


Couverture Discriminations et harcèlements au travail {JPEG}

  • Qu’est-ce que le harcèlement ? La discrimination ?
  • Comment prévenir le harcèlement au travail ?
  • Quels sont les recours des victimes ?

Ce guide, illustré par de très nombreuses décisions de jurisprudence, définit précisément les notions de « harcèlement » et de « discrimination », éclaire sur les moyens d’action et les recours offerts aux victimes et les sanctions encourues par les auteurs de faits répréhensibles.
Un guide précieux pour toutes les personnes amenées à intervenir dans la prise en charge ou le règlement de ces situations.

Sommaire

Chapitre I – Agir contre les discriminations
La notion de discrimination
Les formes de discrimination
Établir l’existence d’une discrimination
Les interlocuteurs possibles du salarié
Les recours du salarié
La prévention des discriminations
Les risques pour l’employeur

Chapitre II – Agir contre le harcèlement
Définition du harcèlement
Établir l’existence d’un harcèlement
Les interlocuteurs possibles du salarié
Les recours du salarié
La prévention et le traitement du harcèlement
Les risques pour l’employeur

Les fiches
Fiche 1 – Le « harcèlement discriminatoire »
Fiche 2 – Les offres d’emploi discriminantes
Fiche 3 – Les tests de discrimination
Fiche 4 – Les dispositifs pour la promotion de la diversité
Fiche 5 – La dénonciation calomnieuse
Fiche 6 – Les services de santé au travail
Fiche 7 – Les actions contre le stress au travail
Fiche 8 – Les missions et pouvoirs du Défenseur des droits
Fiche 9 – Sites Internet

  • Prix : 9 €
  • Date de publication : octobre 2013
  • Collection : Travailler mieux
  • Pagination : 184 pages
  • ISBN : 978-2-11-008253-4
  • Diffusion : en vente en librairie et à la Documentation française