Programme des épreuves du concours d’inspecteur du travail

Cette rubrique reprend le programme des épreuves écrites et orales du concours externe et interne d’inspecteur du travail.
Certaines épreuves ne font pas l’objet de programmes détaillés.

Epreuve d’admissibilité n° 2

I. - Droit du travail

A. - Sources du droit du travail

Une source internationale, l’OIT (Organisation internationale du travail) : historique et organisation ; les conventions et recommandations de l’OIT sur les inspections du travail, en matière de réglementation du travail, en matière d’emploi.
Les sources internes : origine et développement du droit du travail ; les sources étatiques de ce droit (la loi, le règlement) ; les sources professionnelles (les accords collectifs, le règlement intérieur, les usages).

B. - L’administration du travail

Les administrations compétentes : organisation et fonctionnement.
Le contrôle de l’application de la législation du travail : le système d’inspection du travail.

C. - Les relations individuelles du travail

Egalité et lutte contre les discriminations.
Les différents types de contrat de travail : du recrutement à la rupture.
La rémunération (salaire, primes) ; la participation ; l’intéressement ; l’actionnariat ; l’épargne salariale.

D. - Les relations collectives du travail

Les syndicats et l’exercice du droit syndical dans l’entreprise.
Les institutions représentatives du personnel.
La négociation collective.
Les conflits collectifs.

E. - L’organisation du travail

La durée et l’aménagement du temps de travail.
Le travail de nuit.
Le repos hebdomadaire, les jours fériés, les congés.

F. - La résolution des litiges en droit du travail

Les modes contentieux et non contentieux de résolution des litiges.
Les juridictions compétentes.

G. - Santé, sécurité et conditions de travail

Les principes généraux de la prévention des risques professionnels.
Notion et régime des accidents du travail et maladies professionnelles.
Les principaux acteurs de la santé sécurité au travail (services de santé au travail, CHSCT, caisses de sécurité sociale).

H. - Droit pénal social

La sanction des infractions relatives à la réglementation du travail.
Le travail illégal (travail dissimulé, marchandage, prêt illicite de main d’œuvre, emploi d’étranger sans titre de travail).
Le délit d’entrave et le délit d’obstacle.

I. - L’emploi

Les principaux acteurs et dispositifs de la politique de l’emploi.
Le service public de l’emploi.
Le placement.
L’indemnisation du chômage : droits et devoirs des chômeurs, le contrôle de la recherche d’emploi.
La prévention et l’accompagnement des licenciements économiques (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, plan de sauvegarde de l’emploi, Fonds national de l’emploi).

J. - La formation professionnelle

Le droit individuel des salariés à la formation professionnelle.
Les obligations des entreprises.
Le rôle de l’Etat et de la région.

II. - Droit social européen

A. - Principes généraux du droit social européen/communautaire (Conseil de l’Europe et Union européenne)

Les institutions et les sources du droit social européen et communautaire.
La mobilité intracommunautaire des travailleurs.
L’égalité de traitement en raison du sexe en droit communautaire.
Les droits sociaux fondamentaux en droit européen et communautaire.

B. - Eléments généraux du droit social communautaire (Union européenne)

Le dialogue social européen au niveau communautaire.
L’élargissement de la lutte contre les discriminations au niveau communautaire.
Les exigences du droit communautaire en matière d’information et de consultation des travailleurs.
Les exigences du droit communautaire en matière de conditions de travail (temps de travail, santé et sécurité, notamment).
La coordination des politiques nationales d’emploi dans le cadre de la stratégie européenne pour l’emploi.

C. - Eléments spécifiques du droit communautaire (Union européenne)

Les travailleurs détachés dans le cadre d’une prestation de service intracommunautaire.
Les périodes transitoires pour la mobilité des travailleurs des nouveaux Etats membres de la Communauté européenne.


Epreuve d’admissibilité n° 3

I. - Droit public

A. - Droit constitutionnel

Les régimes politiques : régime parlementaire, régime présidentiel.
La Constitution du 4 octobre 1958 : origine, caractères généraux, évolutions.
Le Président de la République, le Premier ministre et le gouvernement, le Parlement, le Conseil constitutionnel : désignations, statuts, rôles.
Les rapports entre le Parlement et l’exécutif.
Les référendums.
La loi, les ordonnances, le règlement.

B. - Droit administratif

La hiérarchie des normes et le principe de légalité. Insertion du droit international et du droit communautaire dans l’ordre interne.
La séparation des autorités administratives et judiciaires.
L’organisation administrative :
– principes d’organisation ; déconcentration et décentralisation ; pouvoir hiérarchique ; tutelle ; contrôle administratif ;
– organisation de l’administration de l’Etat : administration centrale et services déconcentrés ;
– les autorités administratives indépendantes ;
– les collectivités territoriales (commune, département, région) : organisation et compétences ;
– les établissements publics ;
– les établissements de coopération intercommunale.
Le service public : définition, principes, modalités de gestion.
Les actes administratifs : notion et régime des décisions unilatérales ; les circulaires et les directives ; notion et régime des contrats administratifs ; les différents types de contrats administratifs.
Juridictions administratives (Conseil d’Etat, cours administratives d’appel, tribunaux administratifs) : organisation et compétences.
Le tribunal des conflits : organisation et rôle.

C. - Fonction publique

Les statuts des fonctionnaires.
Droits et obligations des fonctionnaires.
Accès à l’emploi public.

D. - Finances publiques

Les budgets de l’Etat et des collectivités locales : les principes budgétaires, l’élaboration et l’adoption des budgets.
La comptabilité publique de l’Etat : le principe de la séparation des ordonnateurs et des comptables, la procédure d’exécution des dépenses et des recettes publiques.
Les contrôles financiers : les contrôles administratifs, les contrôles juridictionnels (la Cour des comptes, les chambres régionales des comptes : organisation, fonctions), les contrôles politiques.
La loi de financement de la sécurité sociale : élaboration, exécution, contrôles.

E. - Droit public européen

Les institutions de l’Union européenne : organisation et compétences.
Les différents actes européens.
La procédure d’adoption des actes européens.

II. - Droit privé

Introduction générale du droit, incluant le droit communautaire.
Les sources internes et supranationales du droit objectif.
La hiérarchie des normes.
L’application de la loi dans le temps.

A. - Droit civil

Le droit des obligations (les contrats et la responsabilité civile [contractuelle, délictuelle, du fait des choses, du fait d’autrui, du fait des produits défectueux]).
Les personnes physiques : la personnalité ; les attributs de la personne physique (les droits de la personnalité, les libertés individuelles, le respect de la vie privée), les incapacités.
Les personnes morales (notion et régime de la personnalité morale) : la notion de personnalité ; les droits de la personnalité (protection de la vie privée…), les incapacités.
Le droit des biens et le droit de propriété.
La preuve.
Les prescriptions.

B. - Droit commercial

Droit des sociétés (les différentes formes juridiques de l’entreprise).
Eléments de base relatifs au droit des entreprises en difficulté.
Régimes matrimoniaux et exercice d’une activité professionnelle.

C. - Droit pénal

Droit pénal général :
– les grands principes du droit pénal : la légalité pénale (portée du principe et application de la loi pénale dans le temps et dans l’espace), les principales classifications des infractions ;
– les éléments constitutifs de l’infraction : l’élément matériel, l’élément moral ;
– la responsabilité pénale des personnes physiques et des personnes morales ;
– les causes d’irresponsabilité ou d’atténuation de la responsabilité ;
– la peine et les mesures de sûreté.
Droit pénal spécial :
– les infractions contre les biens (vol, escroquerie, abus de confiance, recel…) ;
– les infractions contre les personnes causant un dommage matériel et moral (homicide, emprisonnement, viol, agression sexuelle, harcèlement, empoisonnement, mise en danger de la personne…).

D. - Droit judiciaire

Organisation et compétences des juridictions civiles et pénales nationales.
Les principales caractéristiques des juridictions communautaires.
Eléments de base relatifs aux principes régissant le déroulement du procès civil et pénal.

III. - Economie de l’entreprise, politiques de l’emploi et politiques sociales

1. Economie de l’entreprise

A. - L’entreprise comme mode d’organisation

Des formes variées d’organisation de l’activité en économie de marché : entreprises, organisations publiques, agences parapubliques, organisations non gouvernementales.
Des formes innovantes : accords interentreprises, alliances, joint-ventures, systèmes de franchise.

B. - L’entreprise : approche classique

Généralités :
– diversité des entreprises (taille, secteur, production…) et diversité des objectifs ;
– théorie microéconomique du producteur : les facteurs de production, les fonctions de coût, le choix du niveau de production et de la combinaison optimale, la notion de profit.
Investissement et financement :
– notions de capital et d’investissements ; définitions et nature de l’investissement, décision et choix d’investissement ;
– modalités de financement des entreprises, fondements des arbitrages entre modes de financement (émission, de titres, recours aux banques, etc.).
Dimension comptable :
– la comptabilité d’entreprise (notions principales ; bilan, compte de résultat) ;
– l’entreprise dans la comptabilité nationale (les secteurs institutionnels, les opérations économiques, les agrégats) ;
– limites de l’approche comptable ; l’exemple des groupes .
L’entreprise et ses clients :
– le comportement du consommateur ; notion d’utilité, arbitrage travail-loisir ;
– les déterminants économiques et sociaux de la consommation ;
– les stratégies de conquête de marchés : niches, innovation, imitation… ;
– le rôle du marketing .

C. - L’entreprise comme gouvernance : structure, organisation, décision

Les formes de l’entreprise :
– approche juridique : diversité et harmonisation des statuts dans le cadre de la globalisation ;
– approche économique : les différentes structures adoptées par les entreprises (formes fonctionnelles, multidivisionnelles, matricielles, organisation en groupe ).
Le statut des managers dans l’entreprise moderne :
– droits de propriété et droits de décision, fonctions managériales.
Nature et pouvoir de l’actionnariat :
– modalités de contrôle et gouvernement d’entreprise .
L’organisation productive, objectif central de l’entreprise :
– rationalisation des processus productifs et réorganisation du travail. Evolutions de long terme ;
– concept de productivité ;
– l’interaction management-employés. Incitations monétaires et incitations liées au mode d’organisation. Rôle de la direction des ressources humaines : variété des fonctions selon les modèles.

D. - Stratégies des entreprises et politiques publiques

L’entreprise sur le marché des biens et services :
– structure de marché et formation des prix ; concurrence, monopole, oligopole ;
– les stratégies de croissance des entreprises (interne/externe, horizontale/verticale…) ;
– politiques de la concurrence : interventions publiques (nationales, européennes) sur les prix et la concurrence (fusions-acquisitions, etc.) ;
– évolutions stratégiques et politiques industrielles : industrialisation et désindustrialisation ;
– tertiarisation ; délocalisation.
Externalités et offre de biens publics :
– le problème des externalités ; concepts de biens publics et quasi publics.
Entreprise et rétribution :
– salaire et rémunération : la théorie moderne des incitations ; limites ;
– les incitations liées au mode d’organisation : promotion, carrière, avantages sociaux ;
– répartition primaire des revenus et revenus de transfert : les politiques de redistribution ;
– la gestion du capital humain : approche économique des relations employeurs-salariés (rôle des syndicats).

E. - L’entreprise dans son environnement international

Eléments d’économie internationale. Analyses de la spécialisation, débat libre-échange - protectionnisme.
Politiques de régulation des échanges ; organisation internationale du commerce ; accords bi et multilatéraux ; effets sur l’activité des entreprises.
Multinationalisation des firmes ; conséquences de la mondialisation en termes de structure, d’organisation, de produits et d’emploi.

2. Economie de l’emploi et politiques de l’emploi

A. - Données générales

Population globale, évolution démographique, natalité, mortalité, fécondité.
Effets de la structure et de l’évolution démographiques sur les politiques de l’emploi, de protection sociale.
Les institutions sociales : administrations, juridictions, organismes et associations intervenant dans les domaines de l’emploi, de la formation professionnelle, de la protection sociale et de la santé.

B. - Les politiques de l’emploi

Le marché du travail, le chômage :
– déterminants de l’offre et de la demande de travail ; équilibre et déséquilibre du marché du travail ;
– le chômage : définitions, chômage volontaire et involontaire, structurel et conjoncturel ; explications économiques du chômage ; plein-emploi et sous-emploi ;
– emploi, activité, chômage : les problèmes de mesure ; les évolutions empiriques depuis le premier choc pétrolier.
Le placement des demandeurs d’emploi :
– les organismes en charge du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (missions, compétences, organisation) ; notion de service public de l’emploi ; la réforme du service public de l’emploi ;
– les évolutions : individualisation du suivi, nouvelles formes d’intermédiation, place des opérateurs privés, rôle de la contractualisation ;
– les outils : les contrats aidés, les contrats de transition professionnelle, les conventions de reclassement personnalisé.
L’indemnisation du chômage :
– les principes ; assurance chômage et solidarité. Les caractéristiques du système français et ses principales évolutions.
Les politiques de l’emploi et de la formation professionnelle depuis le premier choc pétrolier :
– les grandes étapes des politiques d’emploi depuis le premier choc pétrolier (1973). Les moyens et outils des politiques d’emploi : dépenses, mesures actives , mesures passives . Les publics cibles des politiques de l’emploi ;
– les politiques transversales : durée du travail, abaissement du coût du travail, politiques d’incitation à la reprise d’emploi ;
– le système de formation professionnelle ;
– l’évaluation des politiques d’emploi ;
– la stratégie européenne pour l’emploi.

3. Les politiques de protection sociale

A. - Les finalités de la protection sociale

Notions : protection sociale, sécurité sociale, risques sociaux, assurance, assistance.
Pluralité des objectifs :
– égalisation des chances, équité, solidarité ;
– réduction des inégalités (H/F ; revenus, santé…) ;
– lutte contre la pauvreté ;
– régulation de l’activité économique ;
– objectifs démographiques (régulation de la population, gestion des âges…) ;
– les acteurs : la décentralisation des politiques sociales.

B. - L’organisation du système de protection sociale et son évolution

Notions : assurances sociales, mutuelles, aide et action sociales, protection obligatoire et complémentaire.
Les fondements historiques (Bismarck/Beveridge) ; construction et évolutions du système français de sécurité sociale et de protection sociale.
Les modes de financement : principes et évolutions (cotisations obligatoires/volontaires/contribution sociale généralisée/impôts…).
Les modes de gestion : rôle de l’Etat, des collectivités territoriales, des partenaires sociaux…
Les conséquences des transformations sociodémographiques sur le système de protection sociale : vieillissement et dépendance ; rapport actifs/inactifs ; évolutions familiales ; mutations de l’emploi et protection sociale.

C. - Les principaux champs de la protection sociale

La vieillesse :
– le système des retraites : les mécanismes ; les évolutions ; les réformes ;
– régime général/complémentaires/spéciaux ;
– répartition/capitalisation ;
– handicap et dépendance.
La santé :
– l’organisation du système de soins ; la régulation ; les principales réformes.
Les politiques de lutte contre la pauvreté et l’exclusion :
– les formes de la pauvreté ; la nouvelle pauvreté ; l’exclusion ;
– les politiques catégorielles et universelles ;
– le rôle de l’aide sociale ; les minima sociaux et les politiques d’accompagnement ;
– les principaux débats : allocation universelle, impôt négatif, le rôle des incitations, la notion d’insertion.
Les politiques familiales :
– objectifs et instruments ;
– les instruments : prestations familiales et fiscales ;
– les effets des politiques familiales.
Les politiques sociales transversales :
– les politiques en faveur des personnes handicapées ;
– la politique de la ville ;
– la lutte contre les discriminations.

D. - Eléments de politiques européennes

Le cadre normatif.
Processus européen de convergence des politiques de l’emploi et de la protection sociale : stratégie européenne pour l’emploi ; méthode ouverte de coordination.
Les grands principes de la coordination des régimes de sécurité sociale pour les migrants dans l’Union européenne.
Le dialogue social européen : acteurs, outils, fonctionnement.

IV. - Sciences de la matière ou de la vie

1. Sciences de la matière

A. - Physique

Mécanique :
– cinématique du point :

  • position, vitesse, accélération ;
  • repères ;
  • systèmes de coordonnées ;

– dynamique, composition des mouvements :

  • référentiel galiléen, référentiels absolu et relatif ;
  • changement de référentiel ;
  • relation fondamentale de la dynamique ;
  • dynamique d’un point dans un référentiel ;

– énergie (cas des systèmes conservatifs) :

  • travail, puissance ;
  • énergies cinétique, potentielle, mécanique ;
  • théorème de conservation de l’énergie ;

– oscillateurs :

  • oscillateur harmonique libre ;
  • oscillateurs amortis, forcés ;
  • résonnance ;
  • analogie avec les oscillateurs électriques ;

– forces centrales :

  • théorème de Binet ;
  • forces dérivant d’un potentiel ;
  • attractions coulombienne et gravitationnelle ;

– moment cinétique :

  • définition du moment d’une force, du moment cinétique ;
  • théorème du moment cinétique.

Thermodynamique :
– définitions de base de la thermodynamique : notion de système, phase, équilibre thermodynamique, grandeurs extensives et intensives, types de transformations : isotherme, isobare, isochore, adiabatique, réversible, quasi statique ;
– le premier principe de la thermodynamique :

  • énoncé pour un système fermé ; énergie interne ; enthalpie ; bilan d’énergie ;
  • travail des forces de pression ;
  • quantité de chaleur ; coefficients calorimétriques ;

– application aux gaz parfaits :

  • équation d’état des gaz parfaits ;
  • transformations appliquées aux gaz parfaits : cas du travail pour une transformation isotherme, adiabatique réversible ;
  • lois de Joule : variation d’énergie interne et d’enthalpie du gaz parfait ;
  • coefficients thermo-élastiques du gaz parfait ;

– le second principe de la thermodynamique :

  • énoncé du second principe ;
  • notion d’entropie. Bilan entropique ;
  • évolution isentropique du gaz parfait (loi de Laplace).

– étude du corps pur diphasé :

  • phases d’un corps pur ;
  • corps pur sous deux phases ;
  • notion de chaleur latente de changement d’état. Titre d’un équilibre liquide vapeur ;
  • machines thermiques ;
  • bilan énergétique et entropique d’une machine ;
  • notion de rendement et d’efficacité d’une machine ;
  • cycle de Carnot ;
  • notions de bases sur les principales machines dithermes : réfrigérateurs, pompes à chaleur, moteurs.

Electromagnétisme :
– électrostatique dans le vide ;
– loi de Coulomb ;
– champ électrostatique et flux du champ électrostatique. Théorème de Gauss ;
– potentiel électrostatique : application aux charges ponctuelles uniques, distribution de charges discrètes, distribution continue de charges ;
– dipôle électrostatique : potentiel et champ créé à distance par un dipôle ;
– énergie électrostatique d’un système de charges ;
– magnétostatique dans le vide ;
– forces magnétiques. Forces de Lorentz. Lois de Laplace. Effet Hall ;
– notion de champ magnétique : loi de Biot et Savart ; théorème d’Ampère ; champs magnétiques créées par divers circuits : fil, spire circulaire, solénoïde, bobines d’Helmotz ; lignes de champ ;
– propagations des ondes électromagnétiques dans le vide ;
– équations de Maxwell ;
– équations de propagation en électromagnétisme ;
– l’onde électromagnétique dans le vide ;
– énergie des ondes électromagnétiques dans le vide ;
– induction ;
– définition de l’induction ;
– loi de Lenz : propriétés.

Optique géométrique :
– bases de l’optique géométrique ;
– nature de la lumière ;
– sources de lumière ;
– rayon lumineux, propagation rectiligne en milieu homogène, principe du retour inverse de la lumière, indice d’un milieu, dioptres, lois de Snell-Descartes : réflexion, réfraction ;
– stigmatisme et aplanétisme ;
– notion d’objet et d’image ;
– relations de conjugaison des dioptres plan et sphérique ;
– conditions de Gauss et relation d’Abbe ;
– systèmes centrés dans les conditions de Gauss ;
– éléments caractéristiques des systèmes centrés : foyers principaux et secondaires, plans focaux, plans principaux ;
– construction d’une image. Grandissement transversal ;
– miroirs plans sphériques ;
– miroirs plans ;
– types de miroirs sphériques : concaves, convexes ;
– relations de conjugaison. Formules de grandissement ;
– lentilles minces ;
– différents types de lentilles ;
– équation des lunettiers ;
– relations de conjugaison. Construction d’une image ;
– association de lentilles minces-doublets ;
– les instruments d’optique simples ;
– l’œil humain ;
– le microscope ;
– la lunette astronomique ;
– l’appareil photographique ;

Physique moderne :
– concepts et phénomènes quantiques :

  • expérience des trous d’Young ;
  • expérience de Stern et Gerlach ;
  • corps noir, constante de Planck ;
  • dualité onde-corpuscule ;
  • relations d’incertitude de Heisenberg ;

– équation de Schrödinger :

  • fonction d’onde ;
  • probabilité de présence ;
  • équation de Schrödinger ;
  • application aux marches, barrière et puits de potentiel (cas finis et infinis) ;
  • – atome d’hydrogène :
  • quantification du moment cinétique ;
  • atome de Bohr ;
  • séries des raies spectrales ;
  • atomes hydrogénoïdes.

B. - Chimie physique et minérale

De l’atome à la liaison :
– constitution et représentation de l’atome ;
– lien avec la classification périodique ;
– les différents types de liaisons ;
– liaisons covalentes ;
– systèmes cristallographiques.
Etude des réactions en solution aqueuse :
– réactions acide-base ;
– pH métrie ;
– principe des dosages ;
– équilibres de solubilité et de complexation ;
– réactions d’oxydo-réduction, potentiels d’électrodes et piles électrochimiques.
Cinétique chimique de base et mécanismes :
– lois de vitesse ;
– réactions élémentaires ;
– réactions complexes.

2. Sciences de la vie

A. - Biologie moléculaire, cellulaire et génétique

Notions de base de biochimie :
– les molécules du vivant : structure, rôles et biosynthèse des glucides, lipides, protides, acides nucléiques.
Notions de base sur les ultrastructures et le fonctionnement cellulaires :
– étude des ultrastructures cellulaires et de leur fonctionnement : biomembranes, noyau, réticulum lisse et granaire, appareil de Golgi, lysosome, cytosquelette ;
– étude ultrastructurale de la mitochondrie, mécanismes biochimiques de production d’ATP ;
– étude de la synthèse biochimique des protéines, voyage dans la cellule et rôles (fonctionnels, structuraux…) ;
– étude de la cellule nerveuse : potentiel d’action, conduction de l’influx nerveux, transmission de l’information de cellule à cellule : les synapses ;
– étude des cellules sensorielles : structure et fonctions de la rétine et des cellules ciliées de l’oreille interne ;
– étude de la cellule musculaire : les types de cellules musculaires, mécanisme biochimique de la contraction musculaire, énergétique musculaire, synapses neuromusculaires.
Les divisions cellulaires : mitose animale et méiose :
– cycle cellulaire ;
– partage rigoureux du matériel génétique. Cycle des chromosomes ;
– rôles du cytosquelette dans les mécanismes de division.
Histologie :
– le tissu sanguin : plasma, éléments figurés, origine, rôles ;
– les glandes exocrines (ex : salivaires), endocrines (ex : thyroïde) et mixtes (ex : pancréas, testicule…) ;
– histologie de la peau : l’étude de l’épiderme sera particulièrement développée. Rôles de la peau ;
– les cellules de l’endothélium intestinal. Adaptation aux fonctions d’absorption et de sécrétion.
Eléments de génétique :
– le support de l’information génétique : étude biochimique de l’ADN, des ARN ;
– notion de gène, structure et fonctionnement ;
– brassages intra et interchromosomiques lors de la méiose ;
– mécanismes de la fécondation, brassage et transmission des caractères ;
– problèmes de génétique humaine : les maladies génétiques ; la transmission d’anomalies (ex : daltonisme…).

B. - Microbiologie et immunologie

Fondamentaux de microbiologie :
– les différents micro-organismes (bactéries, virus, champignons et levures, endoparasites [protozoaires et helminthes]) ;
– structure des micro-organismes ;
– modes de développement et différences majeures entre les différents micro-organismes ;
– voies de pénétration dans l’organisme humain ;
– effet sur l’homme (notion de pathogénicité) ;
– les antibiotiques et mécanismes de résistance aux antibiotiques.
Les défenses de l’organisme :
– les cellules de l’immunité et leur structure ;
– la réponse à médiation humorale et cellulaire ;
– la vaccination ;
– le SIDA et la sérothérapie ;
– les allergies.
Nota. - L’illustration par des risques en milieu professionnel pourra être demandée (ex : tuberculose, lésionnelle, accident exposant au sang [VIH, hépatite…], zoonose [grippe aviaire…]).

C. - Anatomie et physiologie : les grandes fonctions de l’organisme
(Nota. - Les aspects liés aux maladies professionnelles et de prévention en milieu de travail seront pris en compte)

Fonctions de relation :
– squelette : os et articulations ;
– relations nerveuses dans l’organisme :
– système nerveux autonome : organisation générale et principaux rôles ;
– la douleur ;
– muscles et tendons : mécanismes de la contraction musculaire : contraction isotonique, contraction isométrique. Réflexe myotatique (posture) ;
– rôle de l’oreille interne dans l’équilibration.
Organes des sens :
– vision et lumière : structure et fonctions de l’œil (acuité visuelle, champ visuel, vision chromatique et crépusculaire, anomalies de la vision). Naissance et traitement cérébral du message visuel ;
– audition et sons : structure et fonctionnement de l’oreille externe et de l’oreille interne.
Relations hormonales :
– caractéristiques des hormones ;
– rôles des hormones thyroïdiennes ;
– rôle des hormones pancréatiques ;
– rôles des hormones sexuelles (femme et homme).
Fonctions de nutrition :
– circulation :
– fonctionnement cardiaque (révolution, fréquence, automatisme…) ;
– circulation générale du sang : schéma général, circulation artérielle, circulation capillaire et retour veineux. On insistera sur les adaptations présentées par les diverses circulations.
Respiration :
– ventilation pulmonaire ;
– échanges gazeux ;
– adaptations lors du travail musculaire et chez le sportif.
Digestion :
– principes fondamentaux de transformation des aliments ;
– principaux rôles des organes de l’appareil digestif ;
– les besoins alimentaires ;
– équilibre énergétique, poids corporel et régulation.
Excrétion :
– structure et fonctionnement du rein : le néphron ;
– urine primitive (filtration glomérulaire) et urine définitive ; réabsorption d’eau et de glucose.
Fonction de reproduction :
– cycles de fonctionnement de l’appareil génital féminin et régulation ;
– production de spermatozoïdes chez l’homme ; contrôle et régulation ;
– grandes lignes des étapes de la fécondation naturelle et du développement de l’enfant, jusqu’à l’accouchement (embryon, fœtus).
Chronobiologie : impacts des rythmes circadiens (nycthéméral) et circahebdomadaires sur la physiologie humaine.

D. - Perturbations physiologiques de l’organisme

Toxicologie :
– action des produits cancérogènes : benzène, toluène, silice, amiante et solvants organochlorés ;
– action de la fumée de tabac ;
– action du plomb et de l’aluminium ;
– action des médicaments et des drogues sur le cerveau et l’organisme.
Eléments perturbateurs :
– les effets physiologiques et psychologiques du bruit ;
– le non-respect des rythmes biologiques ;
– action des radiations ionisantes sur les cellules et l’organisme.
Nota. - Pour chaque élément seront considérés, le cas échéant : les voies de pénétration ou d’action, la circulation dans l’organisme, les modes d’action et effets sur les cellules et organes, les voies d’élimination. L’application aux maladies professionnelles et les aspects de prévention en milieu de travail seront pris en compte.

E. - Eléments de bioéthique

Clonage et manipulations génétiques.
Procréation médicalement assistée, interruption volontaire de grossesse, manipulation d’embryons.
Greffes d’organes, dons de sang et d’organes.
Euthanasie.
Nota. - Pour chaque sujet, les aspects techniques et humains seront pris en compte.


Epreuve d’admissibilité n° 4

I. - Notions élémentaires de physique, chimie et biologie

1. Chimie et physique

A. - Chimie

Réaction oxydoréduction.
Equilibre acide-base.
Electrochimie : notion de combustion.

B. - Physique

Ondes : longueur d’onde, fréquence. Cas particulier du son et de la lumière.
Radioactivité : loi de décroissance ; type de rayonnement ; isotopes.

C. - Electricité

Loi d’Ohm.
Courant/tension.
Appareils de mesure.
Circuits électriques simples (utilisant piles, générateurs, voltmètres, ampèremètres, résistances, condensateurs, bobines).
Effet Joule.
Principes de protection des circuits.

D. - Mécanique

Equilibre des forces.
Quantité de mouvement (notion de chocs élastiques).
Energie cinétique et potentielle (chute libre).

E. - Echanges thermiques

Etat liquide, solide, gazeux (principales caractéristiques).

F. - Système d’unités de mesure

2. Biologie et physiologie cellulaires

Notions de base de biochimie : glucides, lipides, protides, acides nucléiques.
Notions de base sur les ultrastructures et le fonctionnement cellulaires et les tissus.
Une mention plus spéciale sera apportée aux éléments suivants :
– cellule nerveuse, tissu nerveux, synapse neuromusculaire ;
– cellules sensorielles : structure et fonctions de la rétine et des cellules ciliées de l’oreille interne ;
– cellules et tissus musculaires (strié squelettique et cardiaque, lisse) ; mécanisme de raccourcissement du sarcomère (muscle strié) ; énergétique musculaire ;
– tissu sanguin : plasma, éléments figurés origine, rôles. A ce propos, seront étudiés les effets des solvants organiques ;
– cellules sécrétrices exocrines et endocrines ;
– histologie de la peau avec attention spéciale pour l’épiderme.
Notions de divisions cellulaires : mitose, méiose, cycles cellulaire et de développement.
Notions de base en immunologie : caractéristiques des virus et des bactéries notions de réponse immunitaire à médiations humorale et cellulaire.
Une mention spéciale sera apportée au VIH et au SIDA.

3. Physiologie générale : notions de base sur les grandes fonctions

Fonctions de relation :
– squelette : os et articulations ;
– muscles et tendons : mécanismes de la contraction musculaire (contraction isotonique, contraction isométrique) ;
– réflexe myostatique (posture) ;
– organes des sens :

  • vision et lumière : structure et fonctions de l’œil (acuité visuelle, champ visuel, vision chromatique et crépusculaire, anomalies de la vision) ;
  • audition et sons : structure et fonctionnement de l’oreille.

Fonctions de nutrition :
– circulation :

  • fonctionnement cardiaque (évolution, fréquence, automatisme…) ;
  • circulation générale du sang (schéma général, pression artérielle et retour veineux) ;
  • respiration :
  • ventilation pulmonaire ;
  • échanges gazeux ;
  • adaptations lors du travail musculaire ;

– digestion :

  • principes fondamentaux de transformation des aliments ;
  • principaux rôles des organes de l’appareil digestif ;

– excrétion :

  • structure et fonctionnement du rein : le néphron ;
  • urine primitive et urine définitive ; réabsorption de l’eau et de glucose.

Fonction de reproduction :
– cycles de fonctionnement de l’appareil génital féminin et régulation ;
– production de spermatozoïdes chez l’homme ; contrôle et régulation ;
– grandes lignes des étapes de la fécondation naturelle et du développement de l’enfant, jusqu’à l’accouchement (embryon, fœtus).
Chronobiologie : impacts des rythmes circadiens (nycthéméraux) et circahebdomadaires sur la physiologie humaine.

II. - Connaissances en matière d’hygiène et de sécurité du travail, d’ergonomie et d’organisation du travail

1. Approche de la prévention des risques professionnels

Notions de : principe de précaution, de prévention ; nuisance, risque, danger et gestion des risques professionnels.
Accident du travail et maladie professionnelle.
Principes généraux de prévention notamment l’évaluation des risques et les mesures collectives et individuelles de protection.
Acteurs internes et externes de l’entreprise et leurs rôles dans la prévention des risques professionnels : chef de l’entreprise, les représentants des salariés (CHSCT/DP), les salariés, le médecin du travail.
Gestion de la prévention : statistiques, coût direct et indirect de la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, rôle des tableaux des maladies professionnelles.

2. Organisation du travail

Différentes formes d’organisation du travail appliquée aux divers secteurs d’activité : répétitive, parcellisation des tâches, enrichissement, élargissement, polyvalence, îlots de production, juste-à-temps ; travail en équipe, isolé, partagé ; activités successives, multi-emplois ; rythmes de travail ; co-activité.
Horaires et aménagements du temps de travail : fixe, variable, flexible, décalé, diurne, nocturne.

3. Ergonomie

A. - Les principaux concepts

Définition, objectifs.
Champs d’application (ergonomie de correction et de conception).
Travail prescrit et travail réel, charge de travail physique et cognitive/mentale.
Méthodologie ergonomique : analyse du travail et analyse de l’activité.

B. - Le poste de travail

Hauteur et dimensions (données anthropométriques).
Encombrement et accessibilité.
Activité psychosensorielle (prise d’informations et traitement de l’information).
Interaction homme machine.
Aménagement du poste de travail.

C. - Environnement et interactions des postes de travail

Communications entre personnes.
Implantation des locaux, équipements de travail, zones de circulation et stockage.
Ambiance thermique.
Eclairage.
Bruit.
Vibrations.

4. Santé et sécurité au travail

A. - Définition du concept de sécurité intégrée

B. - Causes et effets sur la santé
(accidents du travail et maladies professionnelles) des risques suivants

Risques mécaniques, liés aux équipements de travail suivants :
– machines à bois (scie circulaire, dégauchisseuse, toupie) ;
– machines à métal (tour, fraiseuses, presses) ;
– engins de levage (grue à tour, plate-forme élévatrice de personnel) ;
– machines mobiles (chariot automoteur, pelleteuse) ;
– et technologie sommaire desdits équipements et de leurs moyens de protection.
Risques physiques liés aux :
– bruits ;
– vibrations mécaniques ;
– installations électriques ;
– incendies ;
– rayonnements ionisants et non ionisants ;
– projections (liquides et solides) ;
– chûtes d’objets ;
– poussières.
Risques chimiques liés :
– au plomb ;
– au benzène ;
– à l’amiante ;
– produits et substances cancérogènes, mutagènes et toxiques pour la reproduction (dont poussières de bois et fumées de soudage).
Risques biologiques liés aux agents :
– bactériologiques ;
– virologiques.
Risques relatifs aux manutentions manuelles et mécaniques de charge liés aux :
– déplacements ;
– port ;
– levages.
Risques relatifs à la circulation et au transport liés :
– au dénivellements de sol ;
– aux interférences des zones de circulation des personnes et des engins ;
– à l’utilisation de véhicules.
Risques relatifs aux facteurs psychosociaux :
– travail sous contraintes cognitive/mentale ;
– cadence/gestes répétitifs associés à des contraintes de temps.

5. Physiologie du travail

A. - Motricité

Posture et mouvements : stations debout et assise, locomotion (modifications des conditions de l’équilibre corporel et effets du sol sur la sécurité et le confort), gestes (tâches manuelles et mouvements complexes des membres supérieurs), effets du port et du soulèvement de charges et des gestes répétitifs ;
Fatigue musculaire.

B. - Respiration et circulation du sang : conditions d’ambiance physique du travail à la chaleur, au froid et en altitude, les adaptations en fonction de l’âge

C. - Digestion

Effets de la digestion sur le travail musculaire et effets du travail sur la digestion ;
Variations des besoins alimentaires suivant les conditions d’environnement ou d’activité et conséquences des addictions (alcool, médicaments, substances psycho-actives).

D. - Peau : fonctions de la peau ; protection et absorption cutanée (produits et substances allergiques et dangereux)

E. - Ambiances physiques : facteurs psychosensoriels

Fatigue visuelle et principes d’éclairage, protection oculaire liée à l’exposition aux dangers.
Effets des bruits sur l’audition (mesure de l’audition, fatigue auditive, traumatisme sonore), l’intelligibilité de la parole.

F. - Chronobiologie : effets du travail de nuit et en équipe sur le sommeil


Epreuve d’admission n° 1

Le programme de cette épreuve d’admission est identique à celui de la 3ème épreuve d’admissibilité, à l’exception de la matière à option relative aux sciences de la matière ou de la vie détaillée ci-après.

IV. - Sciences de la matière ou de la vie

1. Sciences de la matière

A. - Physique

Mécanique :
– cinématique du point :

  • position, vitesse, accélération ;
  • repères ;
  • systèmes de coordonnées ;

– dynamique composition des mouvements :

  • référentiel galiléen ;
  • relation fondamentale de la dynamique ;
  • dynamique d’un point dans un référentiel ;

– énergie (cas des systèmes conservatifs) :

  • travail, puissance ;
  • énergies cinétique, potentielle, mécanique ;
  • théorème de conservation de l’énergie ;

– oscillateurs :

  • oscillateur harmonique libre ;
  • oscillateurs amortis, forcés.

Thermodynamique :
– définitions de base de la thermodynamique : notion de système, phase, équilibre thermodynamique, grandeurs extensives et intensives, types de transformations : isotherme, isobare, isochore, adiabatique, réversible, quasi-statique ;
– le premier principe de la thermodynamique :

  • énoncé pour un système fermé ; énergie interne ; enthalpie ; bilan d’énergie ;
  • travail des forces de pression ;
  • quantité de chaleur ; coefficients calorimétriques ;

– Application aux gaz parfaits :

  • équation d’état des gaz parfaits ;
  • transformations appliquées aux gaz parfaits : cas du travail pour une transformation isotherme, adiabatique réversible ;
  • lois de Joule : variation d’énergie interne et d’enthalpie du gaz parfait ;
  • coefficients thermo-élastiques du gaz parfait.

Optique géométrique :
– Bases de l’optique géométrique :

  • nature de la lumière ;
  • sources de lumière ;
  • rayon lumineux, propagation rectiligne en milieu homogène, principe du retour inverse de la lumière, lois de Snell-Descartes : réflexion, réfraction.

Electromagnétisme :
– électrostatique dans le vide :

  • loi de Coulomb ;
  • champ électrostatique et flux du champ électrostatique. Théorème de Gauss ;
  • potentiel électrostatique : application aux charges ponctuelles uniques, distribution de charges discrètes, distribution continue de charges ;
  • dipôle électrostatique : potentiel et champ créé à distance par un dipôle ;
  • énergie électrostatique d’un système de charges ;

– propagations des ondes électromagnétiques dans le vide :

  • équations de Maxwell ;
  • équations de propagation en électromagnétisme ;
  • l’onde électromagnétique dans le vide ;
  • énergie des ondes électromagnétiques dans le vide.

Physique moderne :
– concepts et phénomènes quantiques :

  • dualité onde-corpuscule ;
  • relations d’incertitude de Heisenberg ;

– équation de Schrödinger :

  • fonction d’onde ;
  • probabilité de présence ;
  • équation de Schrödinger ;
  • application aux marches, barrière et puits de potentiel (cas finis et infinis) ;

– atome d’hydrogène :

  • quantification du moment cinétique ;
  • atome de Bohr ;
  • séries des raies spectrales.

B. - Chimie physique et minérale

De l’atome à la liaison :
– constitution et représentation de l’atome ;
– lien avec la classification périodique ;
– les différents types de liaisons ;
– systèmes cristallographiques.
Etude des réactions en solution aqueuse :
– réactions acide-base ;
– pH métrie ;
– principe des dosages ;
– équilibres de solubilité et de complexation ;
– réactions d’oxydo-réduction, potentiels d’électrodes et piles électrochimiques.
Cinétique chimique de base et mécanismes :
– lois de vitesse ;
– réactions élémentaires.

2. Sciences de la vie

A. - Biologie moléculaire, cellulaire et génétique

Notions de base de biochimie :
– les molécules du vivant : structure, rôles et biosynthèse des glucides, lipides, protides, acides nucléiques.
Notions de base sur les ultrastructures et le fonctionnement cellulaires :
– étude des ultrastructures cellulaires et de leur fonctionnement : biomembranes, noyau, réticulum lisse et granaire, appareil de Golgi, lysosome ;
– étude ultrastructurale de la mitochondrie ;
– étude de la synthèse biochimique des protéines, voyage dans la cellule et rôles (fonctionnels, structuraux…) ;
– étude de la cellule nerveuse : potentiel d’action, conduction de l’influx nerveux, transmission de l’information de cellule à cellule : les synapses ;
– étude des cellules sensorielles : structure et fonctions de la rétine et des cellules ciliées de l’oreille interne ;
– étude de la cellule musculaire striée : mécanisme biochimique de la contraction musculaire, synapses neuromusculaires.
Les divisions cellulaires : mitose animale et méiose :
– cycle cellulaire ;
– partage rigoureux du matériel génétique. Cycle des chromosomes.
Histologie :
– le tissu sanguin : plasma, éléments figurés, origine, rôles ;
– les glandes endocrines (ex : thyroïde) et mixtes (ex : pancréas, testicule…) ;
– histologie de la peau : l’étude de l’épiderme sera particulièrement développée. Rôles de la peau ;
– les cellules de l’endothélium intestinal. Adaptation aux fonctions d’absorption et de sécrétion.
Eléments de génétique :
– le support de l’information génétique : étude biochimique de l’ADN, des ARN ;
– notion de gène, structure et fonctionnement.

B. - Microbiologie et immunologie

Fondamentaux de microbiologie :
– les différents micro-organismes (bactéries, virus, champignons et levures, endoparasites [protozoaires et helminthes]) ;
– structure des micro-organismes ;
– modes de développement et différences majeures entre les différents micro-organismes ;
– voies de pénétration dans l’organisme humain ;
– effet sur l’homme (notion de pathogénicité).
Les défenses de l’organisme :
– les cellules de l’immunité et leur structure ;
– la réponse à médiation humorale et cellulaire ;
– la vaccination ;
– le SIDA et la sérothérapie.
Nota. - L’illustration par des risques en milieu professionnel pourra être demandée (ex : tuberculose, lésionnelle, accident exposant au sang [VIH, hépatite…], zoonose [grippe aviaire…])

C. - Anatomie et physiologie : les grandes fonctions de l’organisme
(Nota. - Les aspects liés aux maladies professionnelles et de prévention en milieu de travail seront pris en compte)

Fonctions de relation :
– squelette : os et articulations ;
– relations nerveuses dans l’organisme ;
– muscles et tendons : mécanismes de la contraction musculaire : contraction isotonique, contraction isométrique. Réflexe myotatique (posture) ;
Organes des sens :
– vision et lumière : structure et fonctions de l’œil (acuité visuelle, champ visuel, vision chromatique et crépusculaire, anomalies de la vision).
Relations hormonales :
– caractéristiques des hormones ;
– rôles des hormones sexuelles (femme et homme).
Fonctions de nutrition :
– circulation :

  • fonctionnement cardiaque (révolution, fréquence, automatisme…) ;
  • circulation générale du sang : schéma général, circulation artérielle, circulation capillaire et retour veineux. On insistera sur les adaptations présentées par les diverses circulations.

Respiration :
– ventilation pulmonaire ;
– échanges gazeux ;
– adaptations lors du travail musculaire et chez le sportif.
Digestion :
– principes fondamentaux de transformation des aliments ;
– principaux rôles des organes de l’appareil digestif.
Excrétion :
– structure et fonctionnement du rein : le néphron ;
– urine primitive (filtration glomérulaire) et urine définitive ; réabsorption d’eau et de glucose.
Fonction de reproduction :
– cycles de fonctionnement de l’appareil génital féminin et régulation ;
– production de spermatozoïdes chez l’homme ; contrôle et régulation.

D. - Perturbations physiologiques de l’organisme

Toxicologie :
– action des produits cancérogènes : benzène, toluène, silice, amiante et solvants organochlorés ;
– action de la fumée de tabac ;
– action du plomb et de l’aluminium ;
– action des médicaments et des drogues sur le cerveau et l’organisme.
Eléments perturbateurs :
– les effets physiologiques et psychologiques du bruit ;
– action des radiations ionisantes sur les cellules et l’organisme.

Nota.- Pour chaque élément, seront considérés, le cas échéant : les voies de pénétration ou d’action, la circulation dans l’organisme, les modes d’action et effets sur les cellules et organes, les voies d’élimination. L’application aux maladies professionnelles et les aspects de prévention en milieu de travail seront pris en compte.

E. - Eléments de bioéthique

Clonage et manipulations génétiques.
Procréation médicalement assistée, interruption volontaire de grossesse, manipulation d’embryons.
Greffes d’organes, dons de sang et d’organes.
Euthanasie.

Nota. - Pour chaque sujet, les aspects techniques et humains seront pris en compte.


Textes de référence

- Arrêté du 30 juin 2009 fixant les programmes des épreuves des concours de recrutement externe et interne des inspecteurs du travail